2012年心理咨詢師考試真題練習題1
來源：中大網(wǎng)校發(fā)布時間：2012-01-28
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心理咨詢師考試單項選擇題
1、下述范疇中，屬于道德評價的是（ �。�。
�。ˋ）善惡
�。˙）大小
（C）高低
�。―）新舊
2、職業(yè)道德具有"一定的強制性"，其根本含義是（ �。�。
�。ˋ）從業(yè)人員可以根據(jù)自己的需要，自由靈活把握職業(yè)道德
（B）所有職業(yè)均無法律法規(guī)層次的"強制性"規(guī)定
�。–）一些職業(yè)道德規(guī)范屬于職業(yè)紀律的要求
�。―）個人自覺的自我約束性
3、我國社會主義職業(yè)道德的核心是（ �。�。
�。ˋ）以人為本
（B）生產(chǎn)質(zhì)優(yōu)價廉產(chǎn)品
（C）誠實守信
�。―）為人民服務
4、關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是（ ）。
（A）職業(yè)化是一種自律性的工作態(tài)度
�。˙）職業(yè)化的最終目標是建立從業(yè)人員從一而終的職業(yè)導向
（C）職業(yè)化不提倡人的主動性和創(chuàng)造性
�。―）從構(gòu)成內(nèi)容看，職業(yè)化的核心是職業(yè)化技能
5、"差之毫厘，謬之千里"，這一箴言所蘊涵的職業(yè)道德規(guī)范是（ ）。
�。ˋ）誠信
�。˙）合作
（C）敬業(yè)
�。―）公道
6、"不找任何借口"，這是世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標準之一，其意思是（ �。�。
�。ˋ）埋頭苦干，無需向任何人解釋工作中的失誤
（B）學會對自己的一切行為負責
�。–）剝奪員工為自己辯護的權(quán)利
�。―）工作中出了事故，只能在主觀上找原因
7、"誠信"作為職業(yè)道德規(guī)范，其"智慧性"是指（ ）。
�。ˋ）事先充分考慮個人的利弊得失
�。˙）正直而不圓滑，明智而不迂腐
�。–）知己知彼，不要一味講誠信
（D）少言而多思，慎行以避禍
8、下列做法中，違背"公道"要求的是（ ）。
�。ˋ）某公司給女性員工一些特殊待遇
（B）某男來公司半年受賞識被提拔為經(jīng)理助理
�。–）某公司招聘員工，初中以下學歷者被排除在外
（D）某車間規(guī)定員工如廁時間不得超過五分鐘
心理咨詢師考試多項選擇題
9、除了智慧性外，"誠信"職業(yè)道德規(guī)范的特征還包括（ �。�
�。ˋ）通識性
�。˙）止損性
�。–）資質(zhì)性
�。―）機動性
10、《公民道德建設實施綱要》提出的從業(yè)人員應該遵循的職業(yè)道德要求包括（ �。�。
�。ˋ）自省自勵
（B）誠實守信
�。–）熱情友好
�。―）奉獻社會
11、職業(yè)技能的特點包括（ �。�。
（A）時代性
�。˙）專業(yè)性
�。–）層次性
（D）綜合性
12、關(guān)于敬業(yè)的說法中，正確的是（ �。�。
�。ˋ）以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)
（B）那種把工作作為一種生活享受的想法是完全錯誤的
�。–）對職業(yè)存留敬畏之心
�。―）敬業(yè)的本質(zhì)是按上司要求做
13、比爾，蓋茨確立了10大優(yōu)秀員工準則，其中，第四條是"與公司制定的長期目標保持一致".下列說法中，你認為與上述"第四條"意思相符的是（ �。�。
�。ˋ）積極轉(zhuǎn)變思維，減少個性化心態(tài)
�。˙）獎金和薪水不是唯一的工作動力
�。–）把自己融入到整個團隊中去
（D）幫助老板成功，你才能成功
14、從業(yè)人員堅持"平等待人"，要求做到（ �。�。
（A）樹立顧客平等觀念
�。˙）按貢獻取酬
（C）按德才謀取職位
�。―）尊重人格
15、關(guān)于操作規(guī)程，正確的認識是（ �。�。
�。ˋ）牢記操作規(guī)程是提高生產(chǎn)效率的前提
（B）演練操作規(guī)程是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎
�。–）按操作規(guī)程作業(yè)會導致思維的機械化
（D）技術(shù)嫻熟的員工無需總是按操作規(guī)程作業(yè)
16、在節(jié)約問題上，正確的認識是（ �。�。
�。ˋ）在私人消費上不存在節(jié)約與否的問題
�。˙）量入為出是節(jié)約的本質(zhì)要求
�。–）節(jié)約的內(nèi)容和范圍隨著時代發(fā)展有不斷擴展的趨勢
�。―）把錢花得更為恰當、有效是節(jié)約的基本要求
