國(guó)家公務(wù)員考試法律常識(shí)題

　　建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),扣押勞動(dòng)者的證件合法嗎
　　在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),企業(yè)不能向職工收取貨幣,實(shí)物等作為"入廠押金",也不得扣留,抵押職工的居民身份證,暫住證和其他個(gè)人身份證件.對(duì)擅自扣留,抵押職工居民身份證等證件和收取抵押金和抵押品的,公安部門,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令企業(yè)主立即退還職工本人.
　　國(guó)家公務(wù)員考試法律常識(shí)題

　　外派員工應(yīng)當(dāng)和誰簽訂合同
　　一些外派人員,如派到合資公司,參股單位的員工如果和原來所在的工作單位一直保持著勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)該和原工作單位簽訂勞動(dòng)合同.原單位在與外派單位簽訂雇傭勞動(dòng)合同時(shí),在勞動(dòng)合同中可以明確職工在外派單位的工資和福利待遇.
　　參考法條:《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第二條
 

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