2012年國家公務(wù)員考試法律常識(shí)題(171)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-01-27 [an error occurred while processing this directive]
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國家公務(wù)員考試法律常識(shí)題
臨時(shí)工就可以不簽訂勞動(dòng)合同嗎
過去,中國的勞動(dòng)者有臨時(shí)工和正式工的區(qū)分.但是,根據(jù)中國現(xiàn)行勞動(dòng)法,所有用人單位與勞動(dòng)者之間都是勞動(dòng)合同關(guān)系,不再區(qū)分臨時(shí)工和正式工,每個(gè)用人單位都有義務(wù)與所有的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同.用人單位即使在臨時(shí)崗位上用工,應(yīng)聘者也可以要求與單位簽訂勞動(dòng)合同,并且要求單位依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn),享有相關(guān)的福利待遇.但是,這種勞動(dòng)合同可以在勞動(dòng)期限上與正式工作崗位上的工人有所區(qū)別.
參考法條:《勞動(dòng)部辦公廳對的復(fù)函》
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