面試前對(duì)可能提及的一些問(wèn)題要做好準(zhǔn)備，這項(xiàng)內(nèi)容包括兩個(gè)方面：一是可能要你回答的問(wèn)題；二是你想提出的問(wèn)題。由于第二類問(wèn)題因應(yīng)聘職位而異，所以這里主要討論第一類問(wèn)題。

    面試前，對(duì)面試過(guò)程中用人單位可能向你提出的問(wèn)題作充分的準(zhǔn)備，對(duì)你的面試答辯肯定是有益的。這些問(wèn)題可能包括你的自我介紹，工作和學(xué)習(xí)的成就，興趣愛(ài)好，家族情況，對(duì)學(xué)校生活的感覺(jué)，與朋友、家人的關(guān)系等等。對(duì)這些問(wèn)題，畢業(yè)生應(yīng)做一個(gè)書面答案，答案要切題，簡(jiǎn)短，并將答案熟記于心。這樣做，會(huì)使畢業(yè)生在語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力方面比一般的同學(xué)在面試時(shí)思路更加清晰，應(yīng)答更加自如，恰到好處地回答每一個(gè)問(wèn)題。

    面試中應(yīng)考者的提問(wèn)也十分重要，因?yàn)樗�能表明你已�?jīng)知道什么，你在關(guān)心什么，讓人覺(jué)得你真的在關(guān)心用人單位的發(fā)展情況。對(duì)這類問(wèn)題也應(yīng)準(zhǔn)備，但有一個(gè)范圍，即只能詢問(wèn)有關(guān)用人單位發(fā)展與崗位要求方面的事，避免提出那些可能引起對(duì)方猜疑和反感的問(wèn)題，更不能介入到用人單位的矛盾中去。下面不妨測(cè)試一下你在面試前對(duì)問(wèn)題的準(zhǔn)備情況，對(duì)每一個(gè)問(wèn)題設(shè)計(jì)了5種可能的答案供你選擇。應(yīng)考者可以按照自己準(zhǔn)備怎樣回答或習(xí)慣方式去選擇答案，然后再參考對(duì)5種答案的評(píng)價(jià)來(lái)測(cè)試自己的面試準(zhǔn)備狀況水平。

    1.面試問(wèn)題：請(qǐng)你簡(jiǎn)要進(jìn)行一下自我介紹。

    答案：

    A、針對(duì)所聘職位的要求，重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)明扼要地介紹自己；

    B、著重炫耀自己的學(xué)歷、能力或業(yè)績(jī)；

    C、準(zhǔn)備不足，不全面或重點(diǎn)不突出，缺乏針對(duì)性；

    D、過(guò)分謙虛，甚至自我貶低；

    E、如果時(shí)間允許，我想詳細(xì)介紹一下。

    評(píng)價(jià)：A答案符合考官的提問(wèn)，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間通常很緊，抓緊時(shí)間突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地簡(jiǎn)要介紹非常必要；E答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應(yīng)注意掌握時(shí)間的長(zhǎng)度；B、C答案缺乏對(duì)自我的辯證認(rèn)識(shí)，往往得不到考官的認(rèn)同；D答案表現(xiàn)為求職者可能缺乏誠(chéng)懇、強(qiáng)烈的求職意愿。

    2�泵嬖噯�(wèn)題：你為何應(yīng)聘我單位？

    答案：

    A、貴單位在某一方面存在問(wèn)題，我愿意為此作出貢獻(xiàn)；

    B、我還沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)，請(qǐng)問(wèn)下一個(gè)問(wèn)題好嗎？

    C、貴單位收入較高，或本人性格內(nèi)向，貴單位工作相對(duì)穩(wěn)定；

    D、從該職位的社會(huì)功能入手，強(qiáng)調(diào)本人的專業(yè)特長(zhǎng)、對(duì)該項(xiàng)工作的興趣和熱情與工作的吻合性等方面來(lái)回答；

    E、因?yàn)榭吹搅速F單位的招聘啟事，而且，貴單位離我家很近、或?qū)�業(yè)比較對(duì)口等。

    評(píng)價(jià)：這是很多單位必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真做好充分準(zhǔn)備。D的回答容易得到考官的認(rèn)同，因?yàn)槟慵扔袑�業(yè)特長(zhǎng)，又有工作興趣和熱情；A的回答好象一副"救世主"的樣子，顯然不可��；B回避問(wèn)題，也不可��；C、E的回答僅僅是收入高、或工作穩(wěn)定、或離家近、或?qū)�業(yè)對(duì)口等，理由不夠充分，缺乏對(duì)應(yīng)聘職位的興趣和熱情。