讓新生代農(nóng)民工走進(jìn)“春天”

    郝洪

    如何為新生代農(nóng)民工創(chuàng)造更多的公平機(jī)會，讓他們通過自己的努力融入城市和社會，是各地政府和社會管理部門面臨的挑戰(zhàn)

    中華全國總工會日前發(fā)布了一份新生代農(nóng)民工調(diào)查報告，這是近年來國家權(quán)威部門發(fā)布的關(guān)于“80后”、“90后”農(nóng)民工群體的較完整的一份調(diào)查。它讓那些“漂著的群體”的面孔逐漸清晰，讓更多人看到了“春天”與這些身處社會最基層人群的距離，也讓人們感受到了中央與相關(guān)部門推動這一群體走向“春天”的決心。

    1.5億農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工占到60%.作為農(nóng)民工的主體，他們是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，是城市居民生活須臾難離的依靠。但我們當(dāng)中有多少人真正關(guān)注、了解他們？如果不是一年一度的“討薪潮”、“用工荒”，他們幾乎很難進(jìn)入大眾媒體的視野。

    今天，當(dāng)他們通過這份調(diào)查報告，整體地站立在我們面前時，我們看到了什么？

    我們看到了年輕一代農(nóng)民工抑制不住的發(fā)展沖動和改變自身命運(yùn)的渴望。與父輩相比，他們受教育的時間長，外出務(wù)工是為了尋找自我發(fā)展機(jī)會；他們勞動合同簽訂率有所增長，維權(quán)意識更強(qiáng)；他們頻繁跳槽，希望融入城市和社會，渴望認(rèn)同，追求夢想。

    我們看到了年輕一代農(nóng)民工仍顯尷尬的身份處境和需要重視的生存狀況。與父輩一樣，他們至今依舊游走在城市與農(nóng)村的邊緣，面臨整體收入偏低、工作穩(wěn)定性差、勞動合同不規(guī)范、社會保障水平偏低、職業(yè)安全隱患較多等處境。大多數(shù)人的職業(yè)命運(yùn)，依然是在高強(qiáng)度的低端產(chǎn)業(yè)崗位上賣苦力。