國家公務員考試即將到來，為方便廣大考生備考國考，育路公務員考試頻道參考人事考試網(wǎng)最新招考公告，提供國家公務員考試相關備考資料與考試真題。

    模擬預測試題（十九）

    1、果你當上處長后，副處長對你有意見并向廳領導作了反映，你將如何處理這個問題？

    [思路點撥]①正確對待副處長有意見這件事情，把他有意見并向廳領導反映當作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要對副處長有其他的想法和看法。

    ②主動找副處長溝通思想，征求副處長的意見。如果副處長所反映的意見，是誤解，那么消除誤解；如果副處長所反映的意見屬于自己存在的問題，那么主動向副處長作自我批評，并且當即制訂出改正缺點或不足的措施�？傊�，態(tài)度要誠懇、虛心，要達到在新的基礎上的團結。

    ③問題解決后，建議由副處長再向廳領導匯報解決矛盾的情況�；蛘哒鞯酶碧庨L同意后，由自己向廳領導匯報解決矛盾的情況，并且堅持實事求是的原則。

    2、廳屬某單位就一個需要解決的問題向廳領導遞交請示文件，領導批示意見不一，當文件退回辦公室時，你作為主任怎樣處理？

    [思路點撥]我作為辦公室主任，將這樣處理這一問題：① 嚴格保守秘密，防止將領導的不同意見擴散，以免造成不良的影響，給廳領導之間帶來誤解。

    ② 根據(jù)請示的內容，向辦公室主管領導匯報，征求辦公室主管領導的意見，根據(jù)辦公室主管領導意見決定具體處理的辦法。

    ③ 了解情況。即了解文件處理的情況，這是因為按照規(guī)定，請示不能遞交領導者個人，應該遞交辦公室處理，是什么原因使這個文件到了所有的廳領導手里，造成了這種狀況，以便總結辦公室處理文件方面的經驗教訓，防止類似事情的發(fā)生。