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      1. 2012國家公務員考試結(jié)構(gòu)化面試模擬題(4)

        來源:華圖教育發(fā)布時間:2011-11-14 13:50:19 [an error occurred while processing this directive]

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            模擬預測試題(八)

            1、你的司長讓你將一份急件送給中宣部,第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯了單位,他不僅不承擔責任,還生氣地批評你馬虎大意,沒按要求將材料送給文化部。這時,你要怎樣表白自己,而又不影響工作,不加劇你與領導的矛盾?

            [思路點撥]該題用于考察考生的應變能力和情緒穩(wěn)定性,考生應該盡快找出壓力情況下合乎情理地解決問題的辦法,做法靈活周到。該題也能考察考生處理與上級關系的能力與技巧。情緒穩(wěn)定,思維敏捷,考慮問題周到。如:當時不做解釋,只抓緊時間補救,以后選擇較輕松場合,再做適當解釋。

            2、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成,可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?

            [思路點撥]該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧,主要是在組織中處理權屬關系的能力。能夠很好地與人溝通,有很好的交往方法和技巧;能夠在尊重他人的前提下恰當?shù)乇磉_自己的意見。如:能用適當方法讓領導了解到自己現(xiàn)有任務已很重,并能向領導提出完成該任務的可行建議。

            3、這次報考,你的筆試成績一般,面試情況也不突出,你覺得我們會錄用你嗎?

            [思路點撥]該題有意地給考生施加壓力,考察考生的應變能力和自哉情緒控制及自信心。 情緒穩(wěn)定,思維敏捷、自信,對自己有正確的評價,并設法得體地突出自己的優(yōu)勢,變被動為主動。

        【責任編輯:育路編輯 糾錯

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