2010年心理咨詢師考試職業(yè)道德復習大綱
來源：網絡發(fā)布時間：2010-04-21
31、敬業(yè)作為一種職業(yè)精神，是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本
32、敬業(yè)包含四層含義：a、恪盡職守 b、勤奮努力 c、享受工作 d、精益求精
33、敬業(yè)的特征:主動、務實、持久
34、敬業(yè)的要求：a、強化職業(yè)責任；b、堅守工作崗位； c、提高職業(yè)技能
35、人在職場—-誠信的重要性：
一、誠信關系著企業(yè)的興衰：a、誠信是企業(yè)形成持久競爭力的無形資產；b、誠信是企業(yè)樹立良好形象的需要；c、誠信是企業(yè)組織績效的保證
二、誠信是個人職業(yè)生涯的生存力和發(fā)展力：a、遵守誠信之規(guī)是人的社會化的需求；b、遵守誠信之規(guī)是人們謀求職業(yè)的需求；c、遵守誠信之規(guī)是人們職業(yè)發(fā)展的需求
36、誠信的特征：通識性、智慧性、止損性、資質性
37、誠信的要求：尊重事實、真誠不欺、講求信用、信譽至上
38、誠信就是真實無欺，遵守約定和踐行承諾的行為
39、誠信的本質內涵是真實、守諾、信任即尊重實情、有約必履、有諾必踐、言行一致、贏得信任
40、公道的特征：a、公道標準的時代性 b、公道觀念的多元性 c、公道意識的社會性
41、人在職場—公道的重要性：a、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證；b、公道是員工和諧相處，實現(xiàn)團隊目標的保證；c、公道是確定員工薪酬的一項目標；d、公道是否影響到員工職業(yè)發(fā)展的前景
42、公道的要求：a、平等待人 b、公私分明 c、堅持原則 d、追求真理
43、人在職場—紀律的重要性： a、職業(yè)紀律影響到企業(yè)的形象；b、職業(yè)紀律關系到企業(yè)的成��；c、遵守職業(yè)紀律是企業(yè)選擇員工的重要標準；d、遵守職業(yè)紀律關系到員工個人事業(yè)成功與發(fā)展
44、紀律的含義：一般來說，職業(yè)紀律是指在特定的職業(yè)活動范圍內，從事某種職業(yè)的人們所必須共同接受，共同遵守的行為規(guī)范
45、紀律的特征：a、社會性 b、強制性 c、普遍適用性 d、變動性
46、紀律的要求：a、學習崗位規(guī)則 b、執(zhí)行操作規(guī)程 c、遵守行業(yè)規(guī)范 d、嚴守法律法規(guī)
47、一、節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證：a、節(jié)約是企業(yè)制度的重要內容；b、節(jié)約使企業(yè)增強成本意識；c、節(jié)約使企業(yè)重視產品質量；d、節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術
48、人在職場—節(jié)約的重要性：a、節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證；b、節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質；c、節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶
49、節(jié)約的含義：一般來說，職業(yè)活動中的節(jié)約，是指從業(yè)人員愛惜和戒指、節(jié)省使用企業(yè)財務及社會資源的行為
50、節(jié)約的特征：a、時代代表性 b、社會規(guī)定性 3價值差異性
51、節(jié)約的要求：a、愛護公物 b、節(jié)約資源 c、艱苦奮斗
52、人在職場—合作的重要性：a、合作是企業(yè)生產經營順利實施的內在要求；b、合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段；c、合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑
53、合作的特征：a、社會性 b、互利性 c、平等性
54、合作的要求：a、求同存異 b、互相協(xié)作 c、公平競爭
55、人在職場—奉獻的重要性：
一、奉獻是企業(yè)健康發(fā)展的保障a、奉獻是企業(yè)發(fā)展的道德要求 b、奉獻提升企業(yè)的道德境界
二、奉獻是從業(yè)人員履行職業(yè)責任的必由之路
三、奉獻有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
四、奉獻是從業(yè)人員實現(xiàn)職業(yè)理想的途徑a、具有奉獻精神，能把職業(yè)當事業(yè)來做；b、具有奉獻精神，對工作積極主動，總會有成才的機遇；c、具有奉獻精神，能使個人價值融入集體價位之中
56、奉獻的特征：a、非功利性 b、普遍性 c、可為性
57、奉獻的要求：a、盡職盡責；b、尊重集體；c、為人民服務
58、奉獻是一種最高層次的職業(yè)道德，“不以追求報酬為目的”或者說，為干好工作而努力的態(tài)度和精神就是風險，這應當是奉獻最根本特性也是精確判斷是否奉獻的重要標準
59、奉獻的含義：是指舍棄個人或本集團的利益，去謀求他人或更大集團、國家、社會利益的自愿行為和精神境界。
