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      1. 2012年監(jiān)理師考試三項控制知識點輔導(dǎo)84

        來源:中大網(wǎng)校發(fā)布時間:2012-02-06

            二、可調(diào)價

            可調(diào)價,是指合同總價或者單價,在合同實施期內(nèi)根據(jù)合同約定的辦法調(diào)整,即在合同的實施過程中可以按照約定,隨資源價格等因素的變化而調(diào)整的價格。

            (一)可調(diào)總價

            可調(diào)總價合同的總價一般也是以設(shè)計圖紙及規(guī)定、規(guī)范為基礎(chǔ),在報價及簽約時,按招標(biāo)文件的要求和當(dāng)時的物價計算合同總價Q但合同總價是一個相對固定的價格,在合同執(zhí)行過程中,由于通貨膨脹而使所用的工料成本增加,可對合同總價進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

            可調(diào)總價適用于工程內(nèi)容和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)規(guī)定很明確的項目,由于合同中列有調(diào)值條款,所以工期在一年以上的工程項目較適于采用這種合同計價方式。

            (二)可調(diào)單價

            合同單價的可調(diào),一般是在工程招標(biāo)文件中規(guī)定。在合同中簽訂的單價,根據(jù)合同約定的條款,如在工程實施過程中物價發(fā)生變化等,可作調(diào)值。

            三、成本加酬金

            成本加酬金合同是將工程項目的實際投資劃分成直接成本費和承包方完成工作后應(yīng)得酬金兩部分。工程實施過程中發(fā)生的直接成本費由發(fā)包方實報實銷,再按合同約定的方式另外支付給承包方相應(yīng)報酬。

            這種合同,計價方式主要適用于工程內(nèi)容及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)尚未全面確定,投標(biāo)報價的依據(jù)尚不充分的情況下,發(fā)包方因工期要求緊迫,必須發(fā)包的工程;或者發(fā)包方與承包方之間有著高度的信任,承包方在某些方面具有獨特的技術(shù)、特長或經(jīng)驗。

            按照酬金的計算方式不同,成本加酬金合同又分為以下幾種形式。

            (一)成本加固定百分比酬金

            采用這種合同計價方式,承包方的實際成本實報實銷,同時按照實際成本的固定百分比付給承包方一筆酬金。工程的合同總價表達(dá)式為:C=Cd+Cd*P

            式中,C——合同價;Cd——實際發(fā)生的成本;P——雙方事先商定的酬金的固定百分比。

            這種合同計價方式,工程總價及付給承包方的酬金隨工程成本而水漲船高,這不利于鼓勵承包方降低成本,正是由于這種弊病所在,使得這種合同計價方式很少被采用。

            (二)成本加固定金額酬金

            采用這種合同計價方式與成本加固定百分比酬金合同相似。其不同之處僅在于在成本上所增加的費用是一筆固定金額的酬金。酬金一般是按估算工程成本的一定百分比確定,數(shù)額是固定不變的。計算表達(dá)式為: C=Cd+F

            式中,F(xiàn)——雙方約定的酬金具體數(shù)額。

            采用上述兩種合同計價方式時,為了避免承包方企圖獲得更多的酬金而對工程成本不加控制,往往在承包合同中規(guī)定一些補充條款,以鼓勵承包方節(jié)約工程費用的開支,降低成本。

            (三)成本加獎罰

            采用成本加獎罰合同,在簽訂合同時雙方事先約定該工程的預(yù)期成本或稱目標(biāo)成本和固定酬金,以及實際發(fā)生的成本與預(yù)期成本比較后的獎罰計算辦法。成本加獎罰合同的計算表達(dá)式為:

            C=Cd+F

            C=Cd+F+ΔF (Cd<Co)

            C=Cd+F-ΔF (Cd>Co)

            式中,Co一—簽訂合同時雙方約定的預(yù)期成本;ΔF——槳罰金額(可以是百分?jǐn)?shù),也可以是絕對數(shù),而且獎與罰可以是不同計算標(biāo)準(zhǔn))。

            這種合同計價方式可以促使承包方關(guān)心和降低成本,縮短工期,而且目標(biāo)成本可以隨著設(shè)計的進(jìn)展而加以調(diào)整,所以發(fā)承包雙方都不會承擔(dān)太大的風(fēng)險,故這種合同計價方式應(yīng)用較多。

            (四)最高限額成本加固定最大酬金

            在這種計價方式的合同中,首先要確定最高限額成本、報價成本和最低成本,當(dāng)實際成本沒有超過最低成本時,承包方花費的成本費用及應(yīng)得酬金等都可得到發(fā)包方的支付,并與發(fā)包方分享節(jié)約額;如果實際工程成本在最低成本和報價成本之間,承包方只有成本和酬金可以得到支付;如果實際工程成本在報價成本與最高限額成本之間,則只有全部成本可以得到支付;實際工程成本超過最高限額成本,則超過部分,發(fā)包方不予支付。

            例4:按照酬金的計算方式不同,成本加酬金合同又分為以下幾種形式。

            A.成本加固定百分比酬金

            B.成本加獎罰

            C.成本加固定金額酬金

            D.固定成本加固定酬金

            E.最高限額成本加固定最大酬金

            答案:A.B.C .E

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