2011年內(nèi)蒙古公務員面試常識之面試評分表
來源：華圖網(wǎng)校發(fā)布時間：2011-12-12 10:29:17 [an error occurred while processing this directive]
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面試成績評分表的設計至少包括三個方面的內(nèi)容：評分表的構(gòu)成、評價標準和評分表的格式。
面試評分表的構(gòu)成面試評分表的構(gòu)成（見表1）主要包括以下幾個方面的項目：（1）姓名、考號、性別、年齡；（2）報考的類別與職位；（3）面試考查的重點內(nèi)容及考核要素；（4）面試評價的標準與等級；（5）評語欄（包括錄用建議或錄用決策）；（6）面試評委簽字欄；（7）面試時間。
表1 面試成績評定表
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考號
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姓名
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性別
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年齡
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報考職位
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所屬部門
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面試內(nèi)容
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A
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分數(shù)
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B
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分數(shù)
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C
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分數(shù)
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儀表
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端莊整潔
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5
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一般
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3
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不整
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1
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表達能力
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態(tài)度
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進取心
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實際經(jīng)驗
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穩(wěn)定性
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反應性
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評定總分
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評語及錄用建議
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主持人
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（簽字） 日期： 年 月 日
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【責任編輯：育路編輯 糾錯】
