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      1. 2012國家公務(wù)員面試評分表

        來源:華圖網(wǎng)校發(fā)布時間:2011-12-06 [an error occurred while processing this directive]

        公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

        匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

        zaixuanzixun

            2012年國家公務(wù)員考試將進(jìn)入面試階段。為了讓廣大考生提前了解面試,搜集了國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試評分表,僅供考生參考。

            一、每位考生的面試時間為20分鐘,回答問題的時間在15分鐘左右(給考生3分鐘準(zhǔn)備時間在內(nèi))。

            二、面試前,考官要對試題和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研討,提問時盡量口語化,避免生硬念題三、每道試題富有評分參考,考官以此為參考,預(yù)測可能出現(xiàn)的多種答法,進(jìn)一步細(xì)化和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。

            四、語言表達(dá)能力和舉止儀表要素不單獨設(shè)題,考官可根據(jù)考生回答問題時的實際表現(xiàn)進(jìn)行打分。

            五、結(jié)構(gòu)化面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定考生最后成績。

            六、考官要按照各測評要素的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。見下表。

             結(jié)構(gòu)化面試評分表(普通類)
          注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表無效,須重新填寫。

        序號   姓名   性別   年齡   學(xué)歷   報考職位  
        測評要素 語言表達(dá) 綜合分析能力 應(yīng)變能力 人際交往能力 計劃組織協(xié)調(diào)能力 舉止、儀表 合計
        權(quán)重 15 20 20 15 20 10  
        觀察要點
        1、 口齒是否清晰,語言是否流暢?
        2、 用詞是否得當(dāng)、意思表達(dá)是否準(zhǔn)確?
        3、 內(nèi)容是否有條理和邏輯性?
        1、 能否對問題或現(xiàn)象作深入剖析?
        2、 對問題或現(xiàn)象的產(chǎn)生根源有無認(rèn)識?
        3、 能否針對問題或現(xiàn)象提出相應(yīng)對策?對策是否可行?
        4、 有無獨到見解?
        1、 面對壓力或問題情緒是否穩(wěn)定?
        2、 思維反應(yīng)是否敏捷?
        3、 考慮問題是否周全?
        4、 解決辦法是否有效可行?
        1、 有無主動與人合作意識?
        2、 與人能否有效進(jìn)行溝通?
        3、 對人際關(guān)系的處理是否違背原則或者影響工作?
        1、 能否根據(jù)工作目標(biāo)預(yù)見有利因素和不利因素?
        2、 能否根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠(yuǎn)效果作出計劃、決策?
        3、 能否合理配置人財物等資源?
        1、 穿著打扮是否得體?
        2、 言行舉止是否符合一般的禮節(jié)?
        3、 有無多余的動作?
         
        評分標(biāo)準(zhǔn) 08-10 15-20 15-20 15-20 15-20 08-10  
        04-07 07-14 07-14 07-14 07-14 04-07  
        00-03 00-06 00-06 00-06 00-06 00-03  
        要素得分              
        考官評語 考官簽名:

        【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯

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