多項(xiàng)選擇題(每題2分，共20分)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響因素有：(　　)

　　A、領(lǐng)導(dǎo)者 B、被領(lǐng)導(dǎo)者 C、職位權(quán)力 D、組織結(jié)構(gòu) E、領(lǐng)導(dǎo)工作的情境

　　2、下列屬于運(yùn)用前饋控制的是：( )

　　A、企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況，決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

　　B、獵人把瞄準(zhǔn)點(diǎn)定在飛奔的野兔的前方

　　C、根據(jù)蟲(chóng)情預(yù)報(bào)，農(nóng)業(yè)公司做好準(zhǔn)備

　　D、汽車駕駛員在上坡時(shí)，為了保持一定的車速提前踩加速度器

　　E、瞄準(zhǔn)靶心射擊

　　3、按企業(yè)職能劃分的計(jì)劃有：(　　)

　　A、生產(chǎn)計(jì)劃 B、上層管理計(jì)劃 C、財(cái)務(wù)計(jì)劃 D、供應(yīng)計(jì)劃 E、勞資計(jì)劃

　　4、矩陣制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是：(　　)

　　A、靈活性和適應(yīng)性較強(qiáng) B、有利于開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性

　　C、組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性較強(qiáng) D、有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作和配合

　　5、管理學(xué)的研究對(duì)象是：(　　)

　　A、管理組織 B、管理技能 C、管理活動(dòng) D、管理經(jīng)驗(yàn) E、管理過(guò)程

　　6、波特和勞勒的期望模式包括以下變量(　　　)

　　A、努力程度 B、工作成果 C、報(bào)酬 D、滿足 E、強(qiáng)化

　　7、德魯克認(rèn)為管理者在組織中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有( )

　　A、計(jì)劃 B、決策 C、管理工作和人 D、管理管理者 E、管理一個(gè)組織

　　8、激勵(lì)的三個(gè)關(guān)鍵因素是：(　　)

　　A、需要 B、努力 C、組織目標(biāo) D、欲望 E、報(bào)酬

　　9、美國(guó)心理學(xué)家和行為科學(xué)家雪恩歸納分類了人性的假設(shè)，即：(　　)

　　A、理性的經(jīng)濟(jì)人 B、社會(huì)人 C、自我實(shí)現(xiàn)人 D、復(fù)雜人

　　10、霍桑試驗(yàn)得出的結(jié)論有(　　)

　　A、員工是經(jīng)濟(jì)人 B、員工是社會(huì)人 C、管理的目的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　D、新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高員工的滿意度 E、企業(yè)中存在“非正式組織”