2012年MPA聯(lián)考管理精選模擬試題(五)

　　1.損益控制法通常應(yīng)用于（　　�。�

　　A.公司的主要部門

　　B.公司的參謀機構(gòu)

　　C.服務(wù)部門

　　D.收集信息機構(gòu)  控制論的創(chuàng)立者是（　�。�

　　A.梅奧

　　B.泰羅

　　C.維納

　　D.馬斯洛 控制的根據(jù)是工作（　�。�

　　A.計劃

　　B.組織

　　C.人員配備

　　D.指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo) 從輸入端提取信息達到對受控對象的控制是控制（ ）

　　A.現(xiàn)場

　　B.反饋

　　C.前饋

　　D.直接 現(xiàn)場控制工作的重點是（　　�。�

　　A.把注意力集中在歷史結(jié)果上

　　B.正在進行的計劃實施過程

　　C.在計劃執(zhí)行過程的輸入環(huán)節(jié)上

　　D.控制行動的結(jié)果

　　6. 下列說法正確的是（　　�。�

　　A.反饋控制是控制工作的基礎(chǔ)

　　B.反饋控制的糾正措施往往是預(yù)防式的

　　C.反饋控制的工作重點是把注意力集中在歷史結(jié)果上，并將作為未來行為的基礎(chǔ)

　　D.反饋控制要注意避免單憑主觀意志進行工作

　　7.通過提高主管人員的素質(zhì)來進行的控制工作是（　�。�

　　A.現(xiàn)場控制

　　B.反饋控制

　　C.直接控制

　　D.間接控制

　　8. 控制工作通過糾正偏差的行動與其他四個職能緊密地結(jié)合在一起，使管理過程形成一個（ ）

　　A.完全封閉的系統(tǒng)

　　B. 完全開放的系統(tǒng)

　　C.相對開放系統(tǒng)

　　D相對封閉系統(tǒng)

　　9.直接控制是通過提高主管人員的――來進行控制工作的。（ ）

　　A.薪金

　　B.素質(zhì)

　　C.威信

　　D.待遇

　　10.根據(jù)職位要求及職位上的人員的技術(shù)和素質(zhì)的要求，對主管人員和非主管人員的選拔、培養(yǎng)和訓(xùn)練是前饋控制。（　　　）

　　A.人力資源

　　B.原材料

　　C.資金

　　D.財政資源