【題目】正領導交代的任務，副領導態(tài)度冷淡，說拖一拖，而這任務很緊急，你該怎么辦？
　　【參考答案】
　　領導交代一項緊急任務，我肯定會以最快的速度，盡全力去完成。如果出現(xiàn)題目中所提到的情況，在正領導交任務后，副領 導態(tài)度冷淡，面對這種情況，我會按照以下幾方面去做：
　　第一、出現(xiàn)問題時必須保持鎮(zhèn)定，不能因為任務緊急而與副領導產(chǎn)生不愉快，我要堅持工作第一的原則、團結互助的原則來處理問題；
　　第二、迅速找出副領導態(tài)度冷淡的原因，采取相應的措施，保證正領導交代的緊急任務能順利完成。如果是正領導交代的緊急任務本身存在問題，我會快速查找資料、詢問有經(jīng)驗的老同志進行考證和咨詢，找出任務本身存在的問題，及時向領導匯報并提出建議，等任務修正完畢以后，馬上執(zhí)行；如果是因為副領導和正領導之間的矛盾，影響任務的執(zhí)行，我就找合適的機會，向副領導匯報此次任務的詳細內(nèi)容，并說明任務緊急性和重要性，我相信通過良好的溝通，副領導一定會以工作為重，讓我盡快完成這件任務的；如果是因為副領導還有其他的工作需要我做，那么我會按照輕重緩急的原則，加班加點合理安排好工作，按時完成各項工作。
　　第三、總之，在以后的工作中，我會保持立場中立、工作第一、團結為重的原則，做到不親不疏，對待領導們要尊重、對待同事們要真誠。出現(xiàn)問題要積極主動地去解決，不利于團結的事不做，化大為小，化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。