三、考試內(nèi)容、時間和地點

　　考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗、公安專業(yè)科目考試三科。所有報考者均須參加申論、行政職業(yè)能力測驗和公安專業(yè)科目三科考試，其成績方可有效。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。

　　筆試時間：全省統(tǒng)一確定為3月24日、25日兩天：

　　3月24日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗

　　3月24日下午 14:00-16:30 申論

　　3月25日上午 9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識

　　筆試結(jié)束后,按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。

　　(二)面試

　　在省、市公務(wù)員主管部門確定的筆試成績合格分數(shù)線內(nèi)，依筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃和規(guī)定比例確定參加面試人員。按照省物價部門核定的標準，參加面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費70元。

　　面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。每人面試時間不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向報考人員公布。每個面試考評組設(shè)面試考官7人或9人�？脊儆墒幸陨�公務(wù)員主管部門確定并負責(zé)選派。面試考官須全部持有市級以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官證書。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。

　　市以下公安機關(guān)和森林公安機關(guān)面試工作由市級公務(wù)員主管部門按本市公務(wù)員招考的規(guī)定程序組織實施。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)體能素質(zhì)測評

　　根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于其所在市同級機關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。

　　體能素質(zhì)測評項目及標準，按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

　　體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。

　　市以下公安機關(guān)和森林公安機關(guān)體能素質(zhì)測評由各市公務(wù)員主管部門會同公安機關(guān)和林業(yè)主管部門在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。

　　體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布。

　　四、體檢、考核政審

　　在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考核政審人員。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。

　　體檢、考核政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市以下公安機關(guān)體檢和考核政審工作的具體方式由市級公務(wù)員主管部門確定。

　　因放棄體檢考核政審資格或體檢考核政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

　　體檢應(yīng)當在設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢費用由報考人員承擔。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在三級甲等醫(yī)院進行，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，且全部項目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準�！�公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復(fù)檢。

　　五、森林公安招考的有關(guān)問題

　　(一)報考森林公安職位的人員，需進行現(xiàn)場目測和現(xiàn)場資格初審，并參加公安專業(yè)科目考試，其考試時間、方法、程序、內(nèi)容，按照公安機關(guān)招考人民警察有關(guān)程序和規(guī)定要求進行。

　　(二)體能測評、體檢項目和標準，按照公安機關(guān)招考人民警察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、錄用及錄用后待遇

　　經(jīng)體檢和考核政審合格的，按規(guī)定程序填寫《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報批：市級公安局和森林公安局錄用的，報省公安廳審核后，由市人力資源社會保障局(公務(wù)員局)審批;縣(市)級公安局和森林公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報省公安廳復(fù)核后，由市人力資源社會保障局(公務(wù)員局)審批。

　　對擬錄用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7天。

　　新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定工資，評授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進行不少于3個月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳、省林業(yè)局按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓(xùn)期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補考仍不合格者，取消錄用資格。

　　各級公安機關(guān)和森林公安機關(guān)招考人民警察的其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2012年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕6號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省人力資源和社會保障廳

山東省公安廳

山東省林業(yè)局

山東省公務(wù)員局

二○一二年二月十七日