2012年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn):街道辦裁撤
來(lái)源:華圖教育發(fā)布時(shí)間:2011-12-30 15:37:45 [an error occurred while processing this directive]
參考解析
街道辦事處是我國(guó)存續(xù)了五十多年的行政機(jī)構(gòu),涉及著包括上傳下達(dá)、社區(qū)文化建設(shè)、秩序維護(hù)等多方面的工作,可謂“上面千條線、下面一根針”。但是隨著時(shí)間的推移,確實(shí)其工作的內(nèi)容也發(fā)生著一些變化。以安徽銅陵為首的街道辦裁撤,我們看到了其成功之處以及趨勢(shì),同時(shí)也引發(fā)了我們的思考,對(duì)此我們應(yīng)理性看待。
首先,街道辦的裁撤減少了行政層級(jí),實(shí)現(xiàn)區(qū)對(duì)社區(qū)的垂直管理,避免了機(jī)構(gòu)臃腫以及歷史存留的人員冗雜的問(wèn)題,提高了社區(qū)自治能力,提高了行政效率;
其次,街道辦的裁撤使得居委會(huì)等基層社會(huì)組織能夠與基層民眾實(shí)現(xiàn)直接對(duì)接,實(shí)現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動(dòng),并且給予其相應(yīng)的手段、資源以及財(cái)力,加強(qiáng)居民的自我管理、自我治理的能力,提高解決基層矛盾的效率,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先社會(huì)管理,激發(fā)社會(huì)的自身活力,提高老百姓的幸福指數(shù),這是社區(qū)改革的大方向;
最后,街道辦的裁撤也是政府推進(jìn)自身改革、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的有益嘗試,這是不斷提升社會(huì)管理創(chuàng)新水平、推動(dòng)社會(huì)強(qiáng)化自我管理職能的有效步驟。一言以蔽之,撤銷街道辦,其實(shí)就是不斷規(guī)范和制約政府權(quán)力、保障和張揚(yáng)公民權(quán)利,也即深化文明社會(huì)法治秩序的一個(gè)趨勢(shì)。
當(dāng)然,街道辦的裁撤是一個(gè)趨勢(shì)更是一個(gè)過(guò)程,各個(gè)地方需要根據(jù)自身特點(diǎn),結(jié)合實(shí)際,深入調(diào)查研究,因地制宜開展撤銷街道辦事處工作,避免“一刀切”的現(xiàn)象引起不良的社會(huì)反映,只有通過(guò)多種渠道、多種手段、把握好“執(zhí)政為民”的理念定位才能將改革的真正目的落實(shí)到位。
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