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      1. 2007年5月心理咨詢師三級考試基礎題(一)

        來源:環(huán)球教育網發(fā)布時間:2011-12-02

          第一部分 職業(yè)道德

         。ǖ1~25題,共25道題)

          一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分

          答題指導:

          ※ 該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

          ※ 請根據題意內容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。

          ※ 錯選、少選、多選,則該題均不得分。

         。ㄒ唬﹩雾椷x擇題(第1~8題)

          1、關于道德的說法中,正確的是( )。

          (A)道德內含著一種重要的精神力量

          (B)道德是尊長對晚輩、下屬進行有效管理的要求

         。–)道德不是“我”的要求,而是社會外加于“我”的規(guī)范

         。―)道德是無助者的呼喚

          2、與法律比較,道德( )。

         。ˋ) 比法律產生得時間晚 (B)比法律的適用范圍廣

         。–)比法律的社會影響小 (D)比法律模糊

          3、在中國傳統(tǒng)道德中,所謂“禮之用,和為貴”意思是( )。

          (A) 禮法的運用,要把求得一團和氣作為重點

          (B) 道德的根本目的在于增進團結

         。˙) 講文明禮貌,沒有高低貴賤之分

          (D) 以禮待人,促進和諧相處

          4、企業(yè)文化的激勵功能表現在( )。

          (A) 刺激人們的物質欲望,挖掘員工的潛能

         。˙) 通過引導人們追求個人榮譽,促進企業(yè)的發(fā)展

         。–) 通過樹立正確的職業(yè)理想,激發(fā)員工的積極性

          (D) 滿足員工的一切個性化需求,吸引員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻

          5、關于愛崗敬業(yè),理解正確的是( )。

         。ˋ) 愛崗敬業(yè)是員工實現職業(yè)理想必不可少素質要求

         。˙) 在就業(yè)競爭激烈的條件下,為保住飯碗需要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神

         。–) 人們是為著自己而不是為著單位而工作的,愛崗敬業(yè)是欺人之談

         。―) 無須倡導愛崗敬業(yè)精神,干一份工作拿一份報酬就可以了

          6、英國思想家威廉?葛德文說:“一個人習慣于說他明明知道的假話,或者掩蓋他明明知道的真相,必定處于一種不斷墮落的狀態(tài)之中。”這句話的意思是( )。

         。ˋ) 說假話是人的天性

          (B) 人說假話時,一般不知道自己是在說假話

          (C)人們知道事情的真相,但總想掩蓋起來

         。―)說假話是一個人道德墮落的開始

          7、所謂辦事公道,意思是(  。

         。ˋ) 作風正派,公平正義

         。˙) 老實厚道,誠懇待人

         。–) 一視同仁,不留情面

         。―) 折中騎墻,平均對待

          8、關于節(jié)儉,正確的說法是( )。

         。ˋ) 節(jié)儉既是道德義務,也是法律要求

         。˙) 節(jié)儉是一種精神,在具體事務上可以有所不同

         。–) 節(jié)儉是吝嗇的表現

         。―) 由于生產發(fā)展,節(jié)儉在當代中國已經失去了必要性

         。ǘ┒囗椷x擇題(第9~16題)

          9、企業(yè)價值觀是企業(yè)人員共同活動的( )。

          (A)價值取向 (B)文化定勢

         。–)心理趨向 (D)表層意識

          10、對從業(yè)人員來說,“尊老愛幼” 這一民族傳統(tǒng)美德包括( )。

         。ˋ) 沒有必要提倡而且在工作中無法具體體現的

         。˙) 建立和諧的人際關系,順利開展職業(yè)活動必不可少的因素

          (C) 我國憲法規(guī)定的每個公民應該履行的一項義務

         。―) 加強個人修養(yǎng)、促進個人進步的精神力量

          11、( )等語言,屬于職業(yè)禁語。

          (A)“剛才和你說過了,怎么還問” (B)“不是告訴你了,怎么還不明白”

          (C)“到底要不要,想好了沒有” (D)“不知道”

          12、和顧客發(fā)生爭執(zhí)時,員工不恰當的做法有( )。

         。ˋ) 和對方講道理,注意克制自己

         。˙) 如果對方先罵自己,自己可以罵對方

         。–) 蔑視對方,不和對方一般見識

         。―) 為了不使矛盾升級,走開

          13、關于職業(yè)責任,說法正確的有( )

         。ˋ) 職業(yè)責任是職業(yè)的內在規(guī)定

         。˙) 如果公司不能滿足員工提出的待遇要求,員工可以不履行責任

          (C) 職業(yè)責任必須是明文規(guī)定的內容

         。―) 在一般情況下,權利越大,職業(yè)責任也越大

          14、對于顧客投訴,做法正確的有( )。

         。ˋ) 禮貌接待 (B)耐心傾聽

          (C) 誠意道歉 (D) 查找起因,認真解決問題

          15、關于遵紀守法,看法正確的有( )。

          (A) 只要沒有違法犯罪的動機,即使不懂法也能夠做到守法

         。˙) 學法的人未必守法,因此,從業(yè)人員沒有必要學法

         。–) 只有不斷學法、用法,才能提高從業(yè)人員遵紀守法的自覺性

         。―) 合理運用法律武器,有助于從業(yè)人員維護自身的合法權益

          16、( )等說法,體現了團結互助要求。

         。ˋ) 一雙筷子容易折,十雙筷子折就難

         。˙) 同舟共濟,榮辱與共

          (C) 兩肋插刀,在所不辭

         。―) 贈人玫瑰,手留余香

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