當(dāng)前復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢、繁重的改革發(fā)展任務(wù)以及多元的價值取向，對公務(wù)員群體提出了更高的要求，部分公務(wù)員存在著心理壓力大、焦慮困惑多、適應(yīng)環(huán)境和緩解壓力的能力弱等問題。根據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心對31個省市自治區(qū)2015名公務(wù)員的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，總的看來，公務(wù)員的心理健康居于中等水平，工作壓力較大，半數(shù)以上的公務(wù)員存在不同程度的職業(yè)倦怠。調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員的工作壓力感與心理健康相關(guān)但并不顯著，反而職業(yè)應(yīng)對方式、情緒管理和壓力承受力與心理健康高度相關(guān)。