云南：玉溪2011年公開招聘教師面試方法
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-11-16 16:11:51
面試
原則上按1 ：3的比例確定進入面試人員，教師崗由筆試和專業(yè)能力綜合成績從高分順序進入。管理崗由筆試成績從高分順序進入。若達不到比例條件的報招聘考核領導小組討論決定是否進入面試考核。面試采取結構化面試，成績采取百分制記分。面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場提問相結合的方式進行。面試時間約15-20分鐘。
(三)考核內容所占的比例及綜合成績計算辦法
1、考核內容所占的比例
(1)教師崗：筆試(30%)、專業(yè)能力(40%)、面試(30%)
(2)管理崗：筆試(50%)、面試(50%)
(3)教授或博士考核內容所占比例為：專業(yè)能力(60%)、面試(40%)
2、綜合成績計算辦法
(1)教師崗個人綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力成績×40%+面試成績×30%
(2)管理崗個人綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(3)教授或博士個人綜合成績=專業(yè)能力成績×60%+面試成績×40%
(四)考核時間、地點
2011年11月25日上午筆試，下午專業(yè)能力考核;26日上午面試，考核地點另行通知。
(五)考試成績公布
在考核工作結束后5個工作日內,組織人事處對考核成績進行審核，并在學校網(wǎng)上公布成績和擬上報學校黨委審議人員名單。
【糾錯】
