“公務員招錄要避免專業(yè)歧視，不能只偏向文科生。”昨日，省人大代表趙詠秋遞交議案呼吁，公務員招錄要注意專業(yè)平衡，不能太過狹窄。 趙詠秋說， 近年來，公務員招考的很多崗位都有嚴格的專業(yè)限制，而且絕大多數偏重于文科專業(yè)。趙詠秋說，公務員的職能多數是開展各類公共管理、進行組織策劃、協(xié)調工作、撰寫文稿等，需要的是綜合素質高的復合型人才。 趙詠秋建議，除研究型崗位可外，其他非研究型崗位應取消招考的專業(yè)限制，有特殊需要的崗位可指定專業(yè)大類，但專業(yè)規(guī)定不能太窄。同時，公務員考試可根據工作崗位的性質分出大致類別，根據大類需求統(tǒng)一出題，這樣有利于錄取復合型人才和具有發(fā)展?jié)摿Φ念I導型人才。(記者 王榮海) |
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【責任編輯：盧雁明 糾錯】 |
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