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        2010年公務員數(shù)字推理試題分析三

        作者:不明   發(fā)布時間:2009-10-27 16:05:41  來源:網(wǎng)絡
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          1連續(xù)犯,指行為人基于同一的或者概括的犯罪故意,連續(xù)即斷斷續(xù)續(xù)地實施數(shù)個獨立的犯罪行為,觸犯同一罪名的犯罪。下列不屬于連續(xù)犯特征的一項是( )。

          A.基本同一的或者概括的故意

          B.連續(xù)實施數(shù)個獨立的罪名所指的犯罪行為

          C.數(shù)個獨立的犯罪行為,觸犯同一罪名

          D.連續(xù)實施數(shù)個獨立的犯罪行為

          2行政實施是指從行政決策一經(jīng)形成或最后批準時起,行政機關及其工作人員貫徹決策、實施決策的全部活動或整個過程。

          下列不屬于行政實施的是( )。

          A.行政部門為推行一項決策,檢查行政決策是否與有關法律法規(guī)相抵觸

          B.行政部門執(zhí)行政策時遇上國慶,放假休息

          C.行政部門準備執(zhí)行救災措施所需要的經(jīng)費和物資裝備

          D.為推動群眾愛衛(wèi)護城自覺行動,縣政府召開動員大會,發(fā)布動員令

          3回避條件作用:當厭惡刺激或不愉快情境出現(xiàn),個體做出某種反應,從而逃避了厭惡刺激或不愉快情境,則該反應在以后的類似情境中發(fā)生的概率增加。

          下列不屬于回避條件作用的是( )。

          A.看見路上的垃圾后繞道走開

          B.碰到燙的東西,趕緊縮回手來

          C.感覺屋內(nèi)人聲嘈雜時暫時離去

          D.害怕見生人不敢上街

          4政企分開,是指區(qū)別所有權(quán)和經(jīng)營權(quán),把各級政府主管部門原來直接管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的許多職權(quán),交還給企業(yè),使政府管理經(jīng)濟的重點由微觀轉(zhuǎn)向宏觀的一項經(jīng)濟體制改革。下列符合政企分開的一項是( )。

          A.企業(yè)政府所有,也由政府經(jīng)營,政府全權(quán)負責理

          B.政府與企業(yè)脫鉤,企業(yè)想怎么就怎么

          C.政府主要搞好統(tǒng)籌規(guī)劃、提供服務和檢查監(jiān)督,企業(yè)自主經(jīng)營,自負盈虧

          D.政府重派官員管理企業(yè),企業(yè)人事制度和工資等制度由政府開會討論決定

          5國家賠償:是指國家機關及其工作人員違法行使行政、偵察、檢查、審判、監(jiān)獄管理等職權(quán),侵犯公司、法人和其他組織的合法權(quán)益并造成損害的,由法律規(guī)定的賠償義務機關對受害人予以賠償?shù)姆芍贫。根?jù)上述定義,下列屬于國家賠償?shù)氖牵?)。

          A.某戰(zhàn)士因公殉職,國家追認其為烈士,并發(fā)給其家人每年1萬元的撫恤金

          B.工商機關因錯誤地吊銷某個體戶的營業(yè)執(zhí)照,使其蒙受經(jīng)濟損失,因此給予一次性的2萬元賠償

          C.公務員李某因丟失從鄰居處借來的一條金項鏈,賠了人家3 000多元錢

          D.國家財政每年從稅收中拿出一部分用于扶貧建設

          6瀆職罪,是指國家工作人員利用職務上的便利實施的或者因玩忽職守造成的侵害國家機關的正常活動,致使國家和人民的利益遭受重大損失的行為。

          下列不屬于瀆職罪構(gòu)成要件的是( )。

          A.主體必須是國家工作人員

          B.犯罪者的犯罪行為必須與其擔任的職務有著不可分割的聯(lián)系

          C.必須是主觀故意的

          D.必須在客觀上對國家機關的正;顒雍蛧一蚬竦睦嬖斐芍卮髶p害

          7公民:是指具有一國國籍的自然人。自然人是相對于法人而言的,是指基于出生而有生命的人,包括中國人、外國人、無國籍的人。根據(jù)上述定義,下列屬于中國公民的是( )。

          A.被判處無期徒刑的中國公民

          B.來華旅游的外國人

          C.享有外國國籍的海外華人

          D.沒有戶口的“黑人”

          8勞動爭議:指在勞動者和勞動力使用者之間因勞動權(quán)利與義務發(fā)生分歧而引起的爭議。

          根據(jù)以上定義,下列行為屬于勞動爭議的是( )。

          A.職工甲因工傷未能獲得保險賠償而與工廠爭執(zhí)

          B.甲企業(yè)與乙企業(yè)之間因借調(diào)某一職工而產(chǎn)生矛盾

          C.職工甲因工作調(diào)動而與當?shù)氐膭趧硬块T發(fā)生爭執(zhí)

          D.某廠職工甲與職工乙因工作意見不一而產(chǎn)生矛盾

          9攀比效應,指社會經(jīng)濟活動中某些相關的經(jīng)濟變量之間或經(jīng)濟利益主體在利益分配方面存在的相互影響,輪番推進的現(xiàn)象。下列屬于攀比效應的一項是( )。

          A.甲和乙在比誰的妻子漂亮,并約定輸者請對方喝酒

          B.企業(yè)職工在工資收入方面互相對比,并要求本單位上調(diào)工資,增加收入

          C.甲公司技術人員到乙公司車間參觀,暗下決心要向乙公司學習

          D.省公安廳比較兩縣公安局抓獲小偷數(shù)量后,認為甲縣治安良好

          參考答案:BBCCBCAAB

        公務員精講班輔導
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        ·報名時間:2010年10月。
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        ·考試時間:2010年11月。
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