第九章 懲 戒

　　第五十三條 公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

　�。ㄒ唬┥⒉加袚p國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；

　�。ǘ�）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

　�。ㄈ�）玩忽職守，貽誤工作；

　　（四）拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；

　�。ㄎ澹�壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；

　　（六）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；

　�。ㄆ撸┴澪�、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；

　　（八）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)；

　�。ň牛�濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；

　�。ㄊ�）泄露國家秘密或者工作秘密；

　　（十一）在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益；

　�。ㄊ�二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)；

　�。ㄊ�三）違反職業(yè)道德、社會(huì)公德；

　　（十四）從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；

　　（十五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；

　�。ㄊ�六）違反紀(jì)律的其他行為。

　　第五十四條 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第五十五條 公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

　　第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

　　第五十七條 對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

　　公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

　　處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。

　　第五十八條 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

　　受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

　　受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。

　　第五十九條 公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。

　　解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。