簡歷的關(guān)鍵點

　　簡歷最重要的是要有針對性。

　　在寫簡歷之前，將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學(xué)金或者獲得過什么競賽獎勵等;找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。

　　突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的有關(guān)的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神。另外還要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木�神。簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，以及你因為堅持和毅力取得的成績。

　　簡歷的主要要素

　　體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷及專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);當(dāng)然基本信息不可少如：姓名，聯(lián)系方式等。

　　由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

　　基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);留下手機并保持手機暢通。

　　教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

　　與素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，主題突出，條理清楚地寫下來。

　　最后，還可附上如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

　　簡歷的形式

　　形式上要整潔、美觀

　　一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點。上述的1-3項內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙，一般都要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

　　關(guān)鍵要有內(nèi)容。簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

　　談了簡歷的關(guān)鍵點、內(nèi)容和形式后，談?wù)劜幌Ｍ�看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：

　　空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句比較反感。

　　花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人。絕大多數(shù)關(guān)心的是個人的特點和能力。

　　散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。

　　裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

　　千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得不受重視，你的簡歷也很難得到重視。

　　最后要說的是，遞交簡歷可以增大面試成功幾率，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。

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