韶關(guān)市今年上半年共有四百一十三個公務(wù)員職位待考，經(jīng)過筆試后有九百七十名考生符合面試資格，這是該市近年來招考及面試人數(shù)最多的一次。

　　如何確保招考的公平公正，是社會廣泛關(guān)注的一大熱點問題。尤其是針對考生和家長心存疑慮的面試環(huán)節(jié)，韶關(guān)市人事局全力打造“放心考場”，創(chuàng)造性地實行“考官庫”和“三抽簽”的面試考試機制。

　　首先，韶關(guān)市人事局嚴(yán)把“考官關(guān)”，組建了三百多人的“考官庫”，這些面試考官均已通過廣東省人才評價中心的考官培訓(xùn)并取得考官資格證，具有公道正派、較高政策理論水平和專業(yè)水平以及干部選拔任用工作經(jīng)驗。

　　而在面試實施工作中，在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下從考官數(shù)據(jù)庫中隨機抽取了八十八名考官，在面試前一天才通知考官，再把考官集中在面試地點統(tǒng)一封閉起來，有效地切斷了考官與考生的聯(lián)系。

　　其次，韶關(guān)市人事局還實行了“三抽簽”制度，即面試前每個考室的主考官采取臨時抽簽的方式進行分組、具體考官也進行臨時抽簽定組、考生進行抽簽排序。而在此之前，主考官、考官和考生三方都不知道自己所在的考場。并且在面試時考生不得自報姓名和準(zhǔn)考證號，考官在評分表只能寫考生序號，這樣一來，最大程度地增加了主考官、考官和考生三者之間的不確定性，最大限度地杜絕了人情分、關(guān)系分，確保了面試環(huán)節(jié)的公平公正。

　　今天上午，在韶關(guān)市公務(wù)員面試抽簽現(xiàn)場，一名考生放心地說：“在面試前總是擔(dān)心那些有關(guān)系的考生會去找考官走后門以增加人情分、關(guān)系分，現(xiàn)在知道面試的整個環(huán)節(jié)后，看來這種擔(dān)心是多余的，我可以放心發(fā)揮了。”

　　負(fù)責(zé)本次面試的人事部門負(fù)責(zé)人在多個候考室向考生介紹了有關(guān)面試各個環(huán)節(jié)，鼓勵考生放下包袱、全力赴考，并表示要以制度的公平保證結(jié)果的公正，讓面試結(jié)果具有較高的社會公信力。