2012年大連市市直機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作將于8月25日正式啟動。市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市政府辦公廳等40個市直部門的105個職位面向基層遴選130名公務(wù)員（工作人員）。

    為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)公務(wù)員隊伍的來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，加強高素質(zhì)公務(wù)員隊伍建設(shè)，2010年初我市制定下發(fā)了《大連市面向基層和生產(chǎn)一線公開遴選公務(wù)員實施辦法》，并于同年7月在全省率先開展面向基層公開遴選公務(wù)員工作。兩年來，市委組織部、市人社局嚴格標準、精心組織，采取多種切實有效的措施積極推動公開遴選工作有序開展。通過遴選，一批政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有豐富基層工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才脫穎而出，走上市直黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作崗位，公開遴選工作取得了積極效果，得到了市直機關(guān)和基層公務(wù)員的一致好評。

    今年是大連市開展公開遴選的第三個年頭，這次遴選無論是職位還是符合遴選范圍的人員都將是開展遴選工作以來數(shù)量最多的一年。據(jù)了解，此次遴選中，黨群系統(tǒng)20個部門44個職位，計劃遴選65人；政府系統(tǒng)20個部門61個職位，計劃遴選65人。從年齡結(jié)構(gòu)上看，要求35周歲及以下的86人，占總?cè)藬?shù)的65.6%；30周歲及以下的15人，占總?cè)藬?shù)的11.5%.從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，要求碩士研究生以上學(xué)歷的19人，占總?cè)藬?shù)的14.5%；全日制本科及以上學(xué)歷的59人，占總?cè)藬?shù)的45%.

    此次遴選面向各區(qū)市縣機關(guān)、區(qū)市縣（先導(dǎo)區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)和垂直管理系統(tǒng)分局機關(guān)（以下簡稱“基層機關(guān)”）、市直機關(guān)所屬處級參照公務(wù)員法管理單位及區(qū)市縣參照公務(wù)員法管理單位（以下簡稱“基層參公單位”）主任科員以下職務(wù)的公務(wù)員（工作人員）。報名人員應(yīng)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下，歷年公務(wù)員考核均為稱職以上等次，具有三年以上機關(guān)或參公單位工作經(jīng)歷，以及符合具體遴選職位要求的其他資格條件等。

    此次遴選由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，8月25日開始報名，預(yù)計9月中旬基本結(jié)束。為做好今年的遴選工作，市委組織部、市人社局嚴格按照《大連市面向基層和生產(chǎn)一線公開遴選公務(wù)員實施辦法》，堅持德才兼?zhèn)洌�以德為先和民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，進一步完善遴選機制，規(guī)范工作流程，通過考試與考察相結(jié)合的方式，力爭把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有豐富基層工作經(jīng)驗、與人們?nèi)罕婈P(guān)系密切、群眾公認的基層優(yōu)秀人才選拔到市直機關(guān)。