你、小劉、小王都是新來的同事，但是小劉和小王關(guān)系很好，而對你比較疏遠(yuǎn)，你感覺受到了排斥和冷落，你怎么辦？
　　【參考答案】
　　新人剛到一個(gè)單位，大家還缺乏了解，同事疏遠(yuǎn)我，我感覺受到了排斥和冷落，這一點(diǎn)是正常的，任何人的工作都不可能會一帆風(fēng)順，都會遇到各種各樣的挫折，遇到問題不怕，關(guān)鍵是看我們怎么正確對待它，我將從以下幾個(gè)方面處理好這件事情：
　　首先，上述情況不僅關(guān)系到我個(gè)人發(fā)展，更關(guān)系到單位的團(tuán)結(jié)，我會保持冷靜，不急不躁，理智地處理問題，以良好的心態(tài)看待同事的疏遠(yuǎn)，這對我來說是挫折，也是挑戰(zhàn)。
　　其次，如果發(fā)生同事疏遠(yuǎn)我的情況，我要認(rèn)真分析和反思，多找主觀原因，原因有可能是：其一，同事是無意識的，他們因?yàn)楣ぷ鞣止ざ�交流比較多，讓我在主觀上感覺受到了排斥和冷落。在這種情況下，我會積極調(diào)整心態(tài)，正確認(rèn)識同事之間的關(guān)系，不要因此而影響團(tuán)結(jié)，多關(guān)心同事的生活，工作之余加強(qiáng)和小劉、小王的交流；其二，小劉和小王本來就認(rèn)識，比如同學(xué)之類的關(guān)系，所以他們剛?cè)肼氷P(guān)系就很好，這對單位來說是一件好事，有利于工作的展開。對我自己而言，工作上要互相配合好，發(fā)掘我們的共同興趣，增加話題，拉近我們之間的關(guān)系；其三，如果小劉、小王對我存在誤解，或者是不了解我。我會選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，以恰當(dāng)?shù)姆绞较�除我們之間的誤會。相信隨著時(shí)間的推移，小劉、小王一定能夠正確認(rèn)識我。
　　再次，在以后的工作中，我會多向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)要誠懇地表示自己愿意幫助大家的心意，尤其同事有忙不過來的情況更要積極幫忙，加強(qiáng)和同事的溝通交流，同時(shí)充分發(fā)揮自己的才能。為了做好以后的工作，我會有意識地培養(yǎng)和提升自己的業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，一心為民謀福祉。
　　最后，我不會因?yàn)閯側(cè)肼毠ぷ鞑豁樌�就影響工作積極性，不會因?yàn)橥�事疏遠(yuǎn)而影響與同事的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)把這種情況看成一個(gè)挑戰(zhàn)，督促自己從工作技能、專業(yè)領(lǐng)域、為人處事等方面不斷嚴(yán)格提升自己，在以后的工作中虛心求教，并且時(shí)刻按公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做一名組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意、同事支持的優(yōu)秀公務(wù)員。