2012年黑龍江公務(wù)員成績5月8日可查，分?jǐn)?shù)線劃定在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)與申論成績之和不低于80分，且此兩科單獨(dú)成績均不低于35分。進(jìn)入面試的考生要抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)了，下面中公教育專家就對(duì)黑龍江公務(wù)員面試的基本情況進(jìn)行說明，供考生參考：

    一、面試基本情況

    面試形式：面試工作采取全省統(tǒng)一模式，由省市兩級(jí)組織、人社部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。黑龍江省公務(wù)員考試面試歷年都是采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，但是中公教育專家要提醒廣大考生的是：今年在招考公告上面試形式有所變化：“面試原則上以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采用其他測(cè)評(píng)方法。”

    按照黑龍江省考特點(diǎn)，絕大地區(qū)和部門可能依然采取結(jié)構(gòu)化，也有幾率采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，也不排除有半結(jié)構(gòu)化的形式，也就是考官隨機(jī)提問，但公平性難以保障，所以幾率較小。

    面試題量：黑龍江省考面試都穩(wěn)定在4道題上，2007年開始出現(xiàn)材料題，之后每年必有一套材料題，到2011年全是材料題。省直和地市全是一天一套題。

    面試方式：正常面試時(shí)是有題本發(fā)給考生讀題，一題一答，但是個(gè)別地市和部門考官讀題的方式，具體看面試臨時(shí)安排。

    二、題型特點(diǎn)分析