從山東省濰坊市人事考試中心獲悉，2012年濰坊市公務(wù)員筆試成績可以查詢了，公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線和選調(diào)生合格分?jǐn)?shù)線確定為45分，濰坊市共有1103人進(jìn)入面試范圍，進(jìn)入面試范圍的考生暫定于5月18日開始面試。在本次公務(wù)員筆試考試中，市人事考試中心公布了對5名違規(guī)違紀(jì)考生的處理決定，判定當(dāng)場科目筆試成績無效。

    筆試合格分?jǐn)?shù)線為45分

    2012年濰坊市公務(wù)員筆試成績合格分?jǐn)?shù)線和選調(diào)生合格分?jǐn)?shù)線確定為45分。參加考試的考生即日起可登錄濰坊市人事考試信息網(wǎng)（http://www.wfrsks.com/），輸入自己的姓名和報(bào)名序號查詢考試成績。同時(shí)，根據(jù)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占70%和30%的比例，報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定面試人員。

    面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10―13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

    記者從濰坊市人事考試信息網(wǎng)公布的進(jìn)入面試范圍人員名單中看到，濰坊市共有1103人進(jìn)入面試范圍。在進(jìn)入面試范圍的1103人中，有不少考生考出了80多分的好成績。

    暫定5月18日開始面試

    面試暫定5月18日開始，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制計(jì)分，每位報(bào)考人員的面試時(shí)間一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

    面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1：1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。參加體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于濰坊市同級機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。

    省垂直管理系統(tǒng)市以下機(jī)關(guān)招考的面試工作，在省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排下由單位所在市公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。招考職位有專項(xiàng)測試（如外語等）要求的，要按規(guī)定進(jìn)行專項(xiàng)測試。

    根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

    五名違紀(jì)考生被處理

    4月26日，根據(jù)人社部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定和省里有關(guān)要求，濰坊市人事考試中心對2012年濰坊市考試錄用公務(wù)員筆試違紀(jì)違規(guī)行為處理決定通報(bào)如下：

    準(zhǔn)考證號1207012002和1207123221的兩位考生在申論考試中，將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，判定該科目（場次）考試成績無效；準(zhǔn)考證號1207112218、1207013001、1207182406的三位考生，在行政能力測驗(yàn)考試中，有其他一般違規(guī)違紀(jì)行為，判定該科目（場次）考試成績無效。

    為嚴(yán)肅人事考試考風(fēng)考紀(jì)，確�？荚嚬�平公正，市人社局、市公安局聯(lián)合發(fā)布最新通告，對于在人事考試中出現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，除按照人社部門規(guī)章處理外，還要追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

    根據(jù)人社部、國家保密局規(guī)定，考試結(jié)束前，考試試題（含題庫）、試卷（含備用卷）、標(biāo)準(zhǔn)（參考）答案、評分標(biāo)準(zhǔn)均屬絕密級事項(xiàng)。在考試結(jié)束前傳播上述事項(xiàng)的考試工作人員和應(yīng)試人員，除按規(guī)定處理外，構(gòu)成犯罪的，按泄露國家秘密罪論處。

    應(yīng)試人員使用假身份證參加考試，除按照規(guī)定處理外，根據(jù)《中華人民共和國居民身份證法》相關(guān)規(guī)定，由公安機(jī)關(guān)處二百元以上一千元以下罰款，或者處十日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得。

    濰坊市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：8221892，濰坊市公安局監(jiān)督舉報(bào)電話：8783400.