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      1. 2011期貨從業(yè)考試期貨法規(guī)模擬試題及答案解析10

        來源:考試吧發(fā)布時(shí)間:2012-04-10

            46. 期貨從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)?shù)募寄,以小心?jǐn)慎、勤勉盡責(zé)和獨(dú)立客觀的態(tài)度為投資者提供服務(wù),維護(hù)( )的合法權(quán)益。

            A.國家

            B.投資者

            C.期貨公司

            D.期貨交易所

            參考答案:B

            答題思路:《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則》第七條規(guī)定,期貨從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)?shù)募寄,以小心?jǐn)慎、勤勉盡責(zé)和獨(dú)立客觀的態(tài)度為投資者提供服務(wù),維護(hù)投資者的合法權(quán)益。

            47. 甲是某期貨公司期貨從業(yè)人員,因違規(guī)行為被人檢舉,期貨業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)其進(jìn)行調(diào)查時(shí),甲予以拒絕,并且還以種種手段阻止期貨業(yè)協(xié)會(huì)的調(diào)查,據(jù)此,期貨業(yè)協(xié)會(huì)可以暫停其期貨從業(yè)人員資格( )。

            A.3個(gè)月至6個(gè)月

            B.6個(gè)月至12個(gè)月

            C.1年

            D.2年

            參考答案:B

            答題思路:《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則》第三十四條規(guī)定,期貨從業(yè)人員拒絕協(xié)會(huì)調(diào)查或檢查的,可以暫停其期貨從業(yè)人員資格6個(gè)月至12個(gè)月。

            48. 期貨從業(yè)人員違反有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向投資者承諾或者保證,情節(jié)嚴(yán)重的,由協(xié)會(huì)撤銷其期貨從業(yè)人員資格并在( )拒絕受理從業(yè)人員資格申請(qǐng)。

            A.6個(gè)月

            B.1年

            C.2年

            D.3年或永久

            參考答案:D

            答題思路:《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則》第三十五條規(guī)定,期貨從業(yè)人員違反有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向投資者承諾或者保證,情節(jié)嚴(yán)重的,由協(xié)會(huì)撤銷其期貨從業(yè)人員資格并在3年或永久拒絕受理從業(yè)人員資格申請(qǐng)。

            49. 期貨從業(yè)人員對(duì)協(xié)會(huì)的紀(jì)律處分不服的,可以向協(xié)會(huì)( )。

            A.申訴

            B.反映

            C.上訪

            D.申請(qǐng)復(fù)議

            參考答案:A

            答題思路:《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則》第三十九條規(guī)定,期貨從業(yè)人員對(duì)協(xié)會(huì)的紀(jì)律處分不服的,可向協(xié)會(huì)申訴。對(duì)協(xié)會(huì)的申訴決定不服的,可以按照有關(guān)規(guī)定向國家主管機(jī)關(guān)申訴或反映。

            50. 公司決定的人員不符合條件的,中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)可以責(zé)令公司更換代為履行職責(zé)的人員。公司應(yīng)當(dāng)在( )個(gè)月內(nèi)任用具有任職資格的人員擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、首席風(fēng)險(xiǎn)官。

            A.2

            B.3

            C.5

            D.6

            參考答案:D

            答題思路:《期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》第四十六條規(guī)定,代為履行職責(zé)的時(shí)間不得超過6個(gè)月。公司應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)任用具有任職資格的人員擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、首席風(fēng)險(xiǎn)官。

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