招考程序

    報(bào)名，筆試，資格審查，面試，體檢，體能測(cè)評(píng)，考察、公示和錄用。

    （一）報(bào)名

    考生報(bào)名分三步完成。第一步，網(wǎng)上報(bào)名；第二步，網(wǎng)上繳費(fèi)；第三步，打印《報(bào)名表》和準(zhǔn)考證。具體步驟如下：

    1.網(wǎng)上報(bào)名

    考生可登陸兵團(tuán)考試信息網(wǎng)站，查閱《報(bào)名流程》，如實(shí)填寫《2012年兵團(tuán)面向社會(huì)公開考試錄用公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），并傳送電子照片（證件照，近期彩色正面免冠2寸照片，底色為藍(lán)色，JPG規(guī)格，小于20K）。每位考生只允許選報(bào)一個(gè)職位�！秷�(bào)名表》中要填寫詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。

    2.網(wǎng)上繳費(fèi)

    按新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試考試費(fèi)每科40元。

    對(duì)享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）或師、團(tuán)民政部門出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)筆試所在地人事局確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。享受減免政策的考生，不通過網(wǎng)上繳費(fèi)，到所在地師人事局繳費(fèi)，烏魯木齊地區(qū)的考生到兵團(tuán)任職資格考試中心繳費(fèi)。

    3.打印《報(bào)名表》和準(zhǔn)考證

    繳費(fèi)完成后下載打印《報(bào)名表》（一式2份，資格審查、面試時(shí)攜帶）。注意：能打印《報(bào)名表》且繳費(fèi)項(xiàng)注明已繳費(fèi)，說明報(bào)名成功。

    報(bào)考人員于2012年4月15日-19日登陸兵團(tuán)考試信息網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證確有困難的，可到所在師人事局幫助獲取。

    提醒考生注意：

    根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，報(bào)考者提供的申請(qǐng)材料信息不實(shí)的，取消其本次報(bào)考資格。

    報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消其本次考試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。

    （二）筆試

    1.筆試科目

    筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，均為漢語試卷。其中，報(bào)考公安（含森林公安）人民警察、法檢兩院司法警察職位的考生需加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考監(jiān)獄人民警察、勞動(dòng)教養(yǎng)人民警察職位的考生需加試《監(jiān)獄基礎(chǔ)知識(shí)》。

    《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》、《監(jiān)獄基礎(chǔ)知識(shí)》為客觀性試題，使用2B鉛筆在答題卡上以填涂的方式答題；《申論》為主觀性試題，考生必須使用0.5-0.7mm的黑色簽字筆在專用答題紙上用漢語答題。

    （1）《申論》：150分鐘，滿分100分；

    （2）《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：120分鐘，滿分100分；

    （3）《公安基礎(chǔ)知識(shí)》、《監(jiān)獄基礎(chǔ)知識(shí)》：90分鐘，滿分100分。

    （三）資格審查

    1. 確定進(jìn)入面試人員

    在進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)報(bào)考職位，由高分到低分按下列原則確定面試人員。兵團(tuán)機(jī)關(guān)的職位，按照1：5的比例確定。各師及監(jiān)獄系統(tǒng)的職位，按照1：3的比例確定。

    達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。缺考一科的考生不能進(jìn)入面試。

    2.進(jìn)入面試人員資格審查

    （1）進(jìn)入面試的考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)考職位所屬部門進(jìn)行資格審查。兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)本單位招考職位的資格審查。各師人事局負(fù)責(zé)本師招考職位的資格審查。兵團(tuán)監(jiān)獄管理局負(fù)責(zé)本系統(tǒng)招考職位的資格審查。

    （2）資格審查時(shí)需持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件、打印的《報(bào)名表》和《職位表》中報(bào)考職位“其他條件”欄上需求的資格證書等。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明，報(bào)考有“基層工作經(jīng)歷”職位的考生須持單位證明，“在農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)工作的各類高校畢業(yè)生”須持團(tuán)場(chǎng)政工辦出具的證明（說明具體工作單位和工作時(shí)間）。

    在疆服務(wù)的西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者、大學(xué)生村官（連官）、“三支一扶”人員、特崗教師須持自治區(qū)或兵團(tuán)、各地州或師項(xiàng)目辦出具的證明（內(nèi)容說明服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間及工作表現(xiàn)）和服務(wù)證。

    無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明。

    “基層工作經(jīng)歷”、“ 專業(yè)工作經(jīng)歷”、“團(tuán)場(chǎng)工作時(shí)間”的截止時(shí)間為2012年3月31日。

    進(jìn)入面試人員應(yīng)嚴(yán)格按資格審查要求提供證件和證明，凡不符合職位條件或弄虛作假的，將取消其面試資格，所出現(xiàn)空缺按筆試成績排名依次遞補(bǔ)。

    有“雙語能力”要求的職位，在資格審查時(shí)增加雙語能力的測(cè)試，測(cè)試不合格人員取消其面試資格。

    （四）面試

    1.面試工作

    兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門面試工作由兵團(tuán)人事局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，各師機(jī)關(guān)面試工作由各師人事局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

    2.注意事項(xiàng)

    考生在報(bào)考職位所在地參加面試。參加面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。

    面試均用漢語答題。面試總分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。面試費(fèi)用40元。

    3.總成績計(jì)算

    總成績＝（筆試總成績÷筆試科目數(shù)）×50%＋面試成績×50%

    （五）體檢

    報(bào)考公安（含森林公安）人民警察、監(jiān)獄人民警察、勞動(dòng)教養(yǎng)人民警察、檢法兩院司法警察的考生按1：2進(jìn)入體檢，其他職位的按1：1進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》執(zhí)行。

    體檢工作由兵團(tuán)和各師公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)師以上人事部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

    體檢費(fèi)用考生自理。

    （六）體能測(cè)評(píng)

    報(bào)考公安（含森林公安）人民警察、監(jiān)獄人民警察、勞動(dòng)教養(yǎng)人民警察、檢法兩院司法警察的考生按1：2比例進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)分三個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。成績當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。

    （七）考察

    體檢（體能測(cè)評(píng)）合格的考生按總成績排名，從高分到低分以職位擬錄人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察人員。經(jīng)考察后不合格職位出現(xiàn)空缺的，可在該職位面試（體能測(cè)評(píng)）合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

    （八）公示

    對(duì)考察合格的人員，在網(wǎng)上公示，時(shí)間為一周。

    （九）錄用

    對(duì)公示后無異議的擬錄用人員，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理錄用及相關(guān)手續(xù)。新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格者，取消錄用。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）（《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》中組發(fā)〔2008〕20號(hào)）。