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      1. 2012年國家公務(wù)員面試熱點(diǎn):醫(yī)院搶救縣長獲重獎

        來源:華圖教育發(fā)布時間:2011-12-29 11:12:46 [an error occurred while processing this directive]

        公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

        匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

        zaixuanzixun

            一、事件概述

            近日,柳州市市委常委會決定,對該市工人醫(yī)院和相關(guān)人員予以通報表揚(yáng),并獎勵該醫(yī)院40萬元,原因是市工人醫(yī)院在搶救"創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出來的英雄"、融安縣紀(jì)委書記覃俊的過程中,"配備最強(qiáng)的核心技術(shù)力量,最優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人力資源,充分發(fā)揮救死扶傷精神,竭盡全力以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),出色地完成了救治任務(wù)".

            該新聞一出,立刻引來多方關(guān)注并遭遇"板磚",批評之聲不絕于耳。柳州市委對于醫(yī)院全力搶救英雄、并使黨的好干部轉(zhuǎn)危為安所表達(dá)的感激之情可以理解。但是,市委作出40萬元獎勵決定實際上是在行使公共權(quán)力,這是否詢問過公眾意志?因為救治干部醫(yī)院興師動眾,并最終獲得獎勵,那群眾不禁要問普通人能否得到同樣高水平的救治?這例醫(yī)生救死扶傷的普通案例緣何遭遇大眾的質(zhì)疑值得我們深思。

            二、模擬題

            某市醫(yī)院由于"配備最強(qiáng)的核心技術(shù)力量,最優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人力資源,充分發(fā)揮救死扶傷精神,竭盡全力以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),成功救治該縣某位領(lǐng)導(dǎo)",而被該市市委給予40萬元的獎勵。對此,談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

            三、參考解析

            某市市委由于醫(yī)院救治了一名干部而給予醫(yī)院高額獎勵,也許是出于對醫(yī)院救治干部的感激,但是卻可能會對社會傳達(dá)一種錯誤的價值觀-"有功于干部就能得獎".而該醫(yī)院如此興師動眾的救治干部,對于普通群眾的救治能否也達(dá)到同樣高水平的醫(yī)療服務(wù)令人懷疑。因而整個事件主要反映的仍然是平等醫(yī)療權(quán)利的問題,這事關(guān)人民群眾的根本利益,應(yīng)當(dāng)引起我們的反思。

            深刻剖析該事件,造成該事件的原因可歸納為以下三點(diǎn):

            第一,醫(yī)院的職責(zé)就是救死扶傷,但因為救治的是干部就"配備最強(qiáng)的核心技術(shù)力量,最優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人力資源",而一般群眾可能只得到基本的救治,有些甚至因為經(jīng)濟(jì)能力有限而被醫(yī)院拒之門外。這反映出某些醫(yī)院存在媚權(quán)思想,沒有真正理解醫(yī)生的職責(zé)就是"平等對待每一位病人,將每一位病人的安危都掛在心上",才會將病人劃分為三六九等給予不同的救治。

            第二,該市市委不是因為醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)有重大創(chuàng)新或為社會做出某種特殊貢獻(xiàn)而頒發(fā)獎勵,而是因為救治了某位干部就給予高額獎勵,而醫(yī)院救治普通群眾時卻并沒有頒發(fā)獎勵。這其實反映出某些領(lǐng)導(dǎo)思想意識中仍然存在不同程度的特權(quán)思想,沒有真正理解政府部門提供公共服務(wù)的對象是全體人民,而不只是某些人。將干部的安危設(shè)置的高于普通群眾,只會損害干部與群眾的"魚水關(guān)系".

            第三,之所以出現(xiàn)醫(yī)院集中核心力量救治某干部,根本原因還在于醫(yī)療資源的緊缺和國家對醫(yī)療平等權(quán)利相關(guān)規(guī)定存在監(jiān)管的缺失,才會造成醫(yī)院區(qū)別對待病人,損害了醫(yī)療公平。

            針對以上原因,可采取以下措施進(jìn)行改進(jìn):

            第一,提高醫(yī)院醫(yī)德水平,通過研討會等形式在每個醫(yī)院宣傳醫(yī)生職業(yè)道德法律法規(guī)。為每個醫(yī)生和醫(yī)院設(shè)立醫(yī)德檔案,將檔案情況與職稱評選和各種獎勵掛鉤,如果出現(xiàn)不當(dāng)行記入檔案,就會嚴(yán)重影響該醫(yī)生和醫(yī)院的發(fā)展前景。

            第二,公務(wù)員不僅應(yīng)當(dāng)重視能力培養(yǎng),還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨性教育,一方面通過各種形式的宣揚(yáng)使每一位干部都牢固樹立"權(quán)為民所系,利為民所謀"的思想。另一方面,干部作出重要決策時應(yīng)當(dāng)通過開展聽證會等形式接受公眾監(jiān)督,從而真正使我們的政府在陽光下運(yùn)行。

            第三,國家應(yīng)當(dāng)不斷增大醫(yī)療水平的支出,并且合理分配醫(yī)療資源,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善監(jiān)督措施來保證醫(yī)療資源的分配公平,可以進(jìn)一步開拓媒體和群眾監(jiān)督渠道,從而讓醫(yī)院能夠?qū)γ恳徊∪硕寄芤灰曂实剡M(jìn)行合理的治療,而不是人為區(qū)分病人的重要性。

            我相信,經(jīng)過多方的共同努力,我們的醫(yī)療公平水平一定能邁上一個新的臺階,社會一定會更加和諧!

        【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯

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