貴州部分公考考生因體檢不合格被拒，而在自行體檢時又沒有問題，此事在社會上引起強烈反響。12月3日，人力資源和社會保障部派員赴貴州調(diào)查此事。（據(jù)12月4日《北京日報》）

    上月中旬，一度引起網(wǎng)民關(guān)注的“公考狀元體檢被刷”事件最終塵埃落定。山西省長治市紀委、監(jiān)察局經(jīng)調(diào)查了解后確認，確有暗箱操作，6名相關(guān)責任人進行責任追究。而當前，貴州省出現(xiàn)了范圍更大、人數(shù)更多的公務員招考“體檢”事件，確實不能不引發(fā)人們的擔憂。

    近年來，由于大學生就業(yè)壓力日益增大，經(jīng)濟發(fā)展的不穩(wěn)定造成企業(yè)經(jīng)濟效益時好時壞，在社會上出現(xiàn)了持續(xù)升溫的“公務員考試熱”。而公務員招考中的公平、公正問題也引起了考生、家長以及社會各界的關(guān)注。相對來說，公務員招考環(huán)節(jié)中，筆試和面試相對很公平，也很少出現(xiàn)暗箱操作的事件。為何公務員考試中偏偏會出現(xiàn)“體檢”事件而且屢次出現(xiàn)呢？筆者認為原因主要有三：

    體檢機構(gòu)受指定。當前的公務員體檢一般確定為地市一級醫(yī)院或者專業(yè)體檢機構(gòu)。也就是說，考生身體合格與否，是要這些機構(gòu)出具體檢結(jié)果來證明的。換句話說，他們說你指標不合格，即使是類似于北京協(xié)和醫(yī)院、解放軍305醫(yī)院等國內(nèi)一流的醫(yī)院出具健康的體檢證明，當?shù)氐墓珓諉T招考完全可以不認可。這種壟斷性，給了被指定的醫(yī)療機構(gòu)對公務員錄用“生殺大權(quán)”的權(quán)力。這種權(quán)力一旦被濫用，一旦介入人為因素，就很容易出現(xiàn)“體檢”問題。

    體檢操作有彈性。雖然國家出臺了《公務員錄用通用體檢標準（試行）》，但是在具體的體檢過程中，由于醫(yī)療設(shè)備的原因，由于操作的醫(yī)生的原因，對同一個人在同一時間的身體狀況的檢測結(jié)果也往往會有所波動。如果這種正常的“波動”，被施以“走后門”、“收黑錢”的目的，對被檢的考生來說，將會是滅頂之災。

    出現(xiàn)爭議好解釋。體檢程序的客觀性，不如筆試和面試那么嚴格和直觀。你考了89分，每人敢給你改成90分；你面試得了第一，沒人敢改成第二。而體檢則不同，一旦受到質(zhì)疑，醫(yī)院和醫(yī)生可以以設(shè)備因素，操作醫(yī)生手法因素乃至被檢考生個體因素、時間因素、環(huán)境因素種種理由來辯解、來搪塞，大不了再次復檢，大不了重新作出檢測報告。

    筆試和面試之所以客觀，之所以不容易出問題，關(guān)鍵是有一套嚴格的、行之有效的規(guī)章制度，可以最大限度避免人為因素，確保客觀性和公正性。筆者認為，想要從根本上杜絕“體檢”事件的再度發(fā)生，靠對醫(yī)生的職業(yè)道德教育固然必要，但更重要的是要認真研究、制定一套科學的關(guān)于體檢的規(guī)章制度和體檢辦法。

    筆者雖對醫(yī)學一竅不通，也斗膽提出幾點建議。比如，能否參照面試環(huán)節(jié)中的以“序號”取代考生姓名繼而避免真實信息透露的有效做法？能否對體檢醫(yī)生的資格也進行一個甄別和確定？能否對體檢醫(yī)生的管理和教育更加嚴格？這些建議雖不一定完整科學，但體現(xiàn)了社會公眾對此類事件的一種關(guān)注，還請公務員招考的組織者、操作者和監(jiān)督者慎思。