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      1. 2012年公務(wù)員面試相關(guān)知識(shí)備考輔導(dǎo)(10)

        來(lái)源:華圖教育發(fā)布時(shí)間:2011-11-21 15:06:18 [an error occurred while processing this directive]

        公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢(xún)

        匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題

        zaixuanzixun

            二、面試試題的選擇范圍

            1.意愿素質(zhì)。包括政治覺(jué)悟、政策水平、動(dòng)機(jī)愿望、態(tài)度、求實(shí)精神(含責(zé)任心、誠(chéng)實(shí)性)、進(jìn)取精神(含事業(yè)心、進(jìn)取心、成就感)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好、紀(jì)律性等項(xiàng)目。

            2.智能素質(zhì)。包括語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合與分析能力、邏輯思維能力、實(shí)際業(yè)務(wù)與操作能力、創(chuàng)造能力、記憶能力、聽(tīng)寫(xiě)(含速記、書(shū)法)能力、組織管理能力、人際合作能力、自學(xué)能力、計(jì)算能力、調(diào)研能力、接受能力、注意分配能力、獨(dú)創(chuàng)見(jiàn)解能力等項(xiàng)目。

            3.人格素質(zhì)。包括舉止儀表、性格、氣質(zhì)等項(xiàng)目。

            4.知識(shí)素質(zhì)。包括綜合知識(shí)面、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等項(xiàng)目。

            三、面試試題的主要題型

            面試的題型,既有與筆試相同的地方,也有自己獨(dú)特的地方。面試試題,是由測(cè)評(píng)模式、測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)指標(biāo)和測(cè)評(píng)對(duì)象所決定的,有多種表現(xiàn)形式和特點(diǎn)。

            常見(jiàn)的面試試題題型如下:

            (一)口試的題型

            口試的目的是通過(guò)考生的口頭語(yǔ)言行為來(lái)測(cè)評(píng)考生的素質(zhì)。口試題型的最基本特點(diǎn)是要求考生用口頭語(yǔ)言行為作答,口試題的功能,在于能刺激考生表現(xiàn)出足夠反映其素質(zhì)的口頭語(yǔ)言行為?谠囶}型的一般形式,是“請(qǐng)你談?wù)?**”。例如,“請(qǐng)你談?wù)剬?duì)當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的看法”“請(qǐng)你談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷”、“請(qǐng)你談?wù)勀愕膶?zhuān)業(yè)特長(zhǎng)”等等。但是,口試題型隨具體的測(cè)評(píng)模式、測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)評(píng)對(duì)象等不同而有多方面的具體特點(diǎn)。主要有以下幾種:

            1.問(wèn)題

            問(wèn)題即問(wèn)答式面試的慣用題型。一般是擬制數(shù)量較多的問(wèn)題,然后進(jìn)行組合。一種是整組考題中同有一個(gè)分值高的主要題目,其余兩題或三題是不同的;另一種是整組考題中沒(méi)有一個(gè)共同性的主要題目,而是各不相同的。至于應(yīng)試者解答問(wèn)題,通常是采用自由抽選題簽的方法。

            2.話(huà)題

            這是交談式面試的試題題型?脊俸涂忌峭ㄟ^(guò)這些“話(huà)題”進(jìn)行思想感情的交流、相互溝通和了解。考官根據(jù)考生對(duì)話(huà)題作出的反應(yīng),對(duì)其思想觀念、知識(shí)、意愿、人格及智能等素質(zhì)作出判斷。

            3.演講題

            演講題即演講式面試題型。這類(lèi)考題由考官臨時(shí)提出或由應(yīng)試者自行選定。常見(jiàn)的是“施政演說(shuō)”,表現(xiàn)為進(jìn)入一職位后,如何根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)而發(fā)揮自己固有的優(yōu)勢(shì)。也可提出社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題或焦點(diǎn)問(wèn)題,要求應(yīng)試者即席演說(shuō)。

            4.辯論題

            辯論題即爭(zhēng)辯式面試的題型?脊偻瑫r(shí)提出論題和反論題,作為辯方的應(yīng)試者采用包括直接論證和間接論證在內(nèi)的各種邏輯方法證明論題為真,同時(shí)進(jìn)行辯駁以證明反論題為假,作為反方的應(yīng)試者同樣采用各種邏輯方法證明論題為假,而反論題為真。雙方針?shù)h相對(duì),唇槍舌劍。主考官因勢(shì)利導(dǎo),三言?xún)烧Z(yǔ),探測(cè)思維深度,但不表態(tài),直到一方理屈詞窮時(shí),宣告辯論告終,也可肯定雙方的優(yōu)缺點(diǎn)。有時(shí),為慎重起見(jiàn),也可于辯論后召集評(píng)委會(huì)商定成績(jī)。評(píng)定的著眼點(diǎn)不在誰(shuí)輸誰(shuí)贏,而在邏輯思維能力,特別是辯證邏輯思維能力的水平和表達(dá)技巧。

            5.答辯題

            答辯題即答辯式面試的題型?脊偬岢稣擃},要求應(yīng)試者進(jìn)行說(shuō)明、論證、反駁。

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