75、面試時考官及工作人員有多少人？如何記分？

　　面試由面試考官小組進行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對固定并具備面試考官資格的5名或者7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機關(guān)的要求組成。面試考官小組設主考官1名，主考官組織全體考官參與面試計劃的制訂，并對其實施負全責。

　　面試成績的評定按測評要素。如果是5個考官，分數(shù)平均加權(quán)；如果是7個考官，通常采用“體操評分法”，即當場打分后，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，然后取要素分數(shù)平均值，按權(quán)重合成總分，并當場公布。工作人員有引導員、統(tǒng)計員以及監(jiān)督員等。

　　76、面試的時間和題量是多少？

　　一般是30分鐘左右，5-7道題。如果人數(shù)較多，面試就會更加緊湊，每個考生面試時間也有可能壓縮到20分鐘。

　　77、普通話不標準，是否會影響面試的成績？

　　不會。只要思路清晰、口齒清楚即可。

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