招考的目的及意義

　　目的：面向基層優(yōu)秀村干部招考，培養(yǎng)既具有工作能力又具有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部團(tuán)隊(duì)。

　　意義：對(duì)于培養(yǎng)優(yōu)秀的干部團(tuán)隊(duì)和對(duì)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)具有深刻的意義。

　　發(fā)起機(jī)構(gòu)

　　各省委組織部、省人事廳

　　筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)

　　試題由省委組織部統(tǒng)一組織命制，統(tǒng)一評(píng)分

　　舉辦的統(tǒng)一性

　　省級(jí)統(tǒng)一招考

　　報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者組織推薦的方式到縣（市、區(qū)）委組織部報(bào)名

　　筆試考試科目

　　申論、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。今年多數(shù)省份開(kāi)始與國(guó)家公務(wù)員接軌，考試內(nèi)容改為行測(cè)和申論（考試內(nèi)容更突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員對(duì)中央、省委、省政府有關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村政策法規(guī)的理解、運(yùn)用和分析解決基層問(wèn)題能力）

　　分?jǐn)?shù)計(jì)算

　　一些省份是按照業(yè)績(jī)量化考察成績(jī)、筆試、面試成績(jī)按照4：3：3權(quán)重計(jì)算出總成績(jī)，各省會(huì)有差異，一般無(wú)總分最低線

　　編制

　　根據(jù)報(bào)考的選擇，分為公務(wù)員編制和事業(yè)單位編制

　　面試考試組織方

　　各單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織

　　招考公告發(fā)布網(wǎng)站

　　各省人事、人才網(wǎng)站

　　試題難度

　　較容易

　　上報(bào)職位需求

　　用人單位人保部門自己決定，報(bào)上級(jí)主觀部門批準(zhǔn)

　　考試大綱

　　部分省份有考試大綱，形式與國(guó)考相同

　　報(bào)名審核

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行資格初審，縣（市、區(qū)）委負(fù)責(zé)資格復(fù)審，并將復(fù)審合格者名單統(tǒng)一上報(bào)市委組織部

　　面對(duì)對(duì)象

　　優(yōu)秀的村干部

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試現(xiàn)狀

　　目前實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試的省份有山西、甘肅、貴州、河南等多個(gè)省份。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試分類：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。