根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，決定面向全市公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。結(jié)合工作實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

    一、招聘崗位和條件

    1、共招聘事業(yè)編制工作人員6名。

    2、報(bào)考條件（1）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（2）身體健康，體貌端正；（3）具有招聘崗位所需要的其他資格條件（見(jiàn)附表）。

    二、招聘程序

    （一）報(bào)名及資格審查

    報(bào)名時(shí)間：2011年4月21日至4月23日上午8：30-11：30，下午13：30-16：30.報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)第二孵化器（健康東街與濰安路交叉口）東南樓一樓大廳（北門(mén)進(jìn)），聯(lián)系電話(huà)：0536-8786675.報(bào)名方法：報(bào)考者每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫(xiě)《濰坊高新區(qū)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》、《濰坊高新區(qū)招聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》各一份（請(qǐng)到濰坊高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn下載），交2寸近期正面免冠同底照片4張，并持本人身份證、畢業(yè)證（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、資格證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、工作證明等相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷一套。考務(wù)費(fèi)100元。

    報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招聘崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或核減聘用計(jì)劃。

    資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考錄資格。

    （二）考試

    考試分為筆試和面試。

    筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。按筆試成績(jī)從高到低，以招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。

    面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采取答辯形式，內(nèi)容為所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

    面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)試人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

    （三）體檢與考察

    根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)排名順序，從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。若總成績(jī)相同，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可相應(yīng)增加錄取名額。對(duì)進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)體檢合格的，組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示；不合格的不予聘用，造成的空缺按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

    三、研究聘用

    體檢、考察結(jié)束后，提交高新區(qū)黨工委會(huì)議集體研究。

    1、新聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)編制的，經(jīng)體檢考核合格，即辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。原為科級(jí)干部的，享受高新區(qū)同職級(jí)干部待遇。

    2、新聘用人員為非機(jī)關(guān)事業(yè)編制的，試用期1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。

    四、本簡(jiǎn)章由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。（有關(guān)筆試、面試、體檢考察、公示等信息在濰坊高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注）