(一)城市文化對人才具有吸引力 
　　當(dāng)今，人力資源正在逐步取代自然資源而成為影響競爭優(yōu)勢的要素條件，城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在很大程度上取決于其對高級人才的吸引力。一個在文化上開放、兼容、重視效率、提倡良性競爭的城市，無疑在大環(huán)境上更有利于事業(yè)的發(fā)展。先進(jìn)的城市文化通過對人才的吸引，能對城市發(fā)展、提升城市競爭力起到很好的促進(jìn)作用。
　　(二)城市文化具有促進(jìn)創(chuàng)新的作用
　　創(chuàng)新是差異化優(yōu)勢的，創(chuàng)新的主體雖然是企業(yè)，但是影響創(chuàng)新能力的觀念、思維習(xí)慣和教育水平都是和城市文化分不開的，事實上創(chuàng)新精神本身就是城市文化的一個內(nèi)容。城市文化作為一種精神力量，對城市形成無形的約束與支柱。一個好的文化氛圍確立后，它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，源源不斷地提供給企業(yè)創(chuàng)新、進(jìn)步的精神動力，從而帶來城市的發(fā)展，城市競爭力的提高。
　　(三)城市文化影響投資
　　城市文化是企業(yè)投資決策過程中需要考慮的重要變量。城市文化的開放性、兼容性可以在一定程度上減輕跨國公司本地化的壓力，節(jié)省跨國公司的管理成本。吸引投資的多少決定城市資本力的高低，從而影響城市在競爭中的地位。
　　(四)城市文化是提升城市競爭力的無形資本
　　城市的內(nèi)部資源往往分為實物資源、人力資源和無形資源。其中無形資源包括城市政府的信譽(yù)、城市品牌、城市文化、公眾的認(rèn)同等等。城市的競爭對手可以很快擁有實物和人力資源，但長期形成的無形資源優(yōu)勢，卻是難以超越。
　　(五)城市文化促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展
　　城市文化對城市可持續(xù)發(fā)展的作用主要體現(xiàn)在三方面：從經(jīng)濟(jì)價值來看，城市文化及文化力是推動城市經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要力量;從社會價值來看，城市文化是促進(jìn)市民提高自身素質(zhì)，建設(shè)文明城市的內(nèi)部動力;從生態(tài)效益來看，城市文化和城市觀念對城市生態(tài)環(huán)境有深刻的影響。