南方日報訊曾用來比喻高考的“千軍萬馬過獨(dú)木橋”，如今同樣可以用來形容公務(wù)員考試。社會上為何會形成如此畸形的“公務(wù)員熱”？省政協(xié)委員們進(jìn)行了反思。

　　啥原因？

　　“吃官飯”收入穩(wěn)定有保障

　　“學(xué)而優(yōu)則仕”重現(xiàn)，省政協(xié)委員林秋城提出，現(xiàn)在百萬大學(xué)生爭當(dāng)公務(wù)員就是這種舊觀念的重現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行反思。

　　根據(jù)初步統(tǒng)計，2009年中國有104萬大學(xué)生報考公務(wù)員，最熱門職位有超過4000人同時競爭。“將公務(wù)員考試稱之為千軍萬馬過獨(dú)木橋，再形象不過。”林秋城尖銳地指出，與考大學(xué)、考研、留學(xué)熱相比，考公務(wù)員熱更甚。

　　“在目前的社會中，公務(wù)員屬于優(yōu)勢群體。”林秋城認(rèn)為，多種因素促成考公務(wù)員熱，公務(wù)員崗位的吸引力是其中之一。目前，中國正進(jìn)入高風(fēng)險社會，人們對職業(yè)、生活都感到不穩(wěn)定，最明顯的就是下崗失業(yè)現(xiàn)象；而公務(wù)員工作、收入穩(wěn)定，社會保障健全，公務(wù)員身份也得到社會認(rèn)可。

　　這種優(yōu)勢地位讓“官本位”思想有了繼續(xù)存在的空間。林秋城分析說，很多報考公務(wù)員的大學(xué)生對于報考公務(wù)員樂此不疲，其中很多人都是看中了公務(wù)員的身份、收入，可以說“吃官飯”的觀念還很牢固。

　　古代“學(xué)而優(yōu)則仕”的說法在一些大學(xué)生特別是一些學(xué)生干部身上，表現(xiàn)得很明顯，“就是想通過公務(wù)員考試成為管理者。”他批評說。

　　省政協(xié)委員葛洪義也認(rèn)為，與企業(yè)充滿競爭不同，公務(wù)員隊(duì)伍比較穩(wěn)定，福利待遇也好，出現(xiàn)考公務(wù)員熱很正常。

　　咋解決？

　　縮小企業(yè)和政府機(jī)關(guān)社保差距

　　“社會保障的差異性和不完善是導(dǎo)致人們向公共資源集中行業(yè)傾斜的內(nèi)因所在”，林秋城認(rèn)為，就目前情況而言，政府機(jī)關(guān)和企業(yè)相比，納入政府體系的公務(wù)員擁有更多社會保障，從養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金到住房公積金，還有生育保險、各類津貼，所有保障體系一起為公務(wù)員筑起了牢固屏風(fēng)。

　　形成鮮明對比的是，在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中涌現(xiàn)的大小企業(yè)，無法給剛剛走出校園的學(xué)生們提供足夠完善的社會保障。盡管中央及各級政府出臺各種政策，要求企業(yè)為員工提供福利保障，但僅僅依靠企業(yè)本身去實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，漫長而艱巨。

　　縮小甚至統(tǒng)一全民福利保障是杜絕“公務(wù)員熱”的重要舉措之一。

　　“考公務(wù)員熱一定會消失，但之前會持續(xù)比較長的時間”，葛洪義認(rèn)為，隨著政府機(jī)構(gòu)的改革，以及各行業(yè)逐步制度化，公務(wù)員的相對吸引力將不會那么強(qiáng)。

　　張勝波李強(qiáng)陳楓雷輝

　　統(tǒng)籌林亞茗戎明昌