本報北京8月31日電  (記者盛若蔚)日前，人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會發(fā)布《博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》。規(guī)劃提出，“十二五”期間，穩(wěn)步擴大博士后研究人員招收規(guī)模，提高博士后研究人員在科研團隊中的比例和貢獻率，到2015年，年招收博士后研究人員達到1.7萬人，比2010年提高60%左右。

　　規(guī)劃指出，“十二五”期間，要堅持擴大規(guī)模和提高質量相統(tǒng)一，堅持培養(yǎng)和使用相結合，堅持流動站和工作站發(fā)展相協(xié)調，到2015年，年招收博士后研究人員達到1.7萬人，占當年全國畢業(yè)博士總數(shù)的20%以上；重點高校和科研院所在引進教師和科研人員時具有博士后研究經歷人員的比例達到30%。

　　進一步改革完善博士后制度。要進一步推動博士后工作分級管理和博士后管理創(chuàng)新試點。要加強對博士后研究人員的考核工作和博士后評估工作，提高博士后培養(yǎng)質量。要加強博士后研究人員與國家重大科技項目的結合，充分發(fā)揮博士后研究人員在科技創(chuàng)新中的作用。

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