對于考研我非常糾結，我現(xiàn)在可以工作，而且工作還不錯，但是從心里來講還是希望上研，希望研究生畢業(yè)后就業(yè)質量會好些，飛的高些，但是三年以后也不知會怎樣，也許研究生出來還是去銀行，還要托人，那不是更糾結嗎？這兩年金融這么熱，畢業(yè)生也會很多，三年后的就業(yè)壓力仍然會很大，我看考研大軍里有很多也是工作后辭職又去考研的，貌似考研對今后的工作似乎也很重要，我該怎么辦�。�

    根據(jù)你的描述，可以提出如下假設：

    1、金融或經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè)

    2、對金融、經(jīng)濟感興趣，愿意從事相關工作

    3、家里有一定的社會關系

    4、已經(jīng)有一份不錯工作的offer

    5、考研的目的是為了有更好的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展

    在以上假設成立的前提下，說一點兒體會，供參考

    1、學歷對就業(yè)的推動是有限的，更重要的是能力。

    從我的體會來講，學歷在就業(yè)上的優(yōu)勢的比較集中體現(xiàn)階段是在剛畢業(yè)的1-2年，此后，大部分的用人單位會更關注你的從業(yè)經(jīng)驗——你在哪里干過？能干什么？ 因此一個白開水般的研究生學歷（只是混了個文憑，能力沒有太大提高）對就業(yè)的推動作用與具有3年良好工作背景的人比較，有時候，并不具備絕對優(yōu)勢。但是有些大型國有企業(yè)和事業(yè)單位在招聘時，更偏重于應屆生和高學歷，這點也是需要注意的。

    2、“托人，托關系”沒什么不好。

    經(jīng)濟學追求的就是資源的有效配置，既然你有這個資源，在合理的范圍內卻不去利用，豈不是白學了一回經(jīng)濟學？可能有的人看來會覺得我太功利，但是我想每個人心底都會希望在自己需要的時候，在不違背大的原則的前提下，有人可托吧？

    3、就業(yè)壓力一直都不小，這與學歷沒有太直接的關系

    這年頭，干啥都不容易，僧多粥少，不僅僅是金融的就業(yè)有壓力。本科生就業(yè)面臨研究生的競爭壓力，研究生就業(yè)面臨博士生的競爭壓力，博士生面臨牛叉海龜?shù)母偁帀毫�，即便都是研究生，按照畢業(yè)學校的實力，用人單位也會分個三六九等，無人不郁悶，無處不壓力��！然而高端人才卻總是供不應求！金融也是這樣啊，如果你有CFA、FRM在手，還會害怕自己有就業(yè)壓力嗎？還是那句話，能力高于學歷！

    4、考研動機各有不同，不可一概而論

    考研的人都有自己的理由。有因為逃避就業(yè)考研的，有因為改專業(yè)考研的，有因為追求學術考研的，有因為想換地區(qū)考研的，有因為談戀愛考研的，有因為戶口考研的，有為了滿足虛榮心考研的……辭職考研的人也一樣，而且往往背水一戰(zhàn)，多年沒有摸過書本，壓力更大。因此不必太注重別人的選擇，適合自己的才是比較好的。

    5、你的情況，我覺得兩條路都可行。

    一份好的工作，不斷工作經(jīng)驗的積累，明確的職業(yè)發(fā)展，不斷的積累與提升。

    充實的研究生生活，本專業(yè)學歷與能力的雙重提升，良好的就業(yè)前景。

    當然每個人情況不同，對“好工作”的定義也不同，因此僅供參考，希望對你有所幫助。

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