我們日前從暨南大學了解到，從今年9月開始，暨南大學研究生培養(yǎng)機制改革全面實施。學校改革研究生獎助學金制度、提高研究生獎助金的金額、引入動態(tài)評定機制、采用多重獎勵措施吸引優(yōu)質“推免生”。其中，全日制非定向博士生3年比較少可獲獎學金12萬元，比較高可獲20萬元。而導師一旦“多招”研究生，需要支付配套經費。 
　　實行改革后，暨南大學按照全日制非定向博士生總人數100%、全日制非定向碩士生總人數95%的比例設立獎學金。其中，博士生每年3萬元學費由學校代繳;第一、二學年享受每月1000元獎學金，第二學年結束后開始動態(tài)評審，一等獎學金每月3000元，二等獎學金每月2000元，分別占總數的30%;三等獎學金每月1000元，占40%。若入選“攀登計劃”，第四年可獲每月5000元獎學金。碩士生學費每年1.2萬元，獎學金分為四等，前三等分別是每年1.7萬元、1.5萬元、4000元，受益面達到95%。校長胡軍表示，與以往相比，本次改革的主要特色是推行動態(tài)評定，加大獎助力度，重在激勵研究生的學習積極性。
　　新方案規(guī)定，原則上博士生導師每年招生不得超過1名。文經管類博士生每超過1名，導師需一次性上交配套經費1萬元;理工醫(yī)類博士生每超過1名，導師需一次性上交配套經費3萬元。而碩士生導師每年招生一旦超過3名，也需配套提供經費，每年每生1000元至3000元。
　　暨南大學今年推行的研究生培養(yǎng)機制改革還包括“優(yōu)秀推免生科研獎勵計劃”，即設立一批科研項目，通過支持科研項目而非獎勵現金的方式，吸引更多優(yōu)秀本科推免生來校攻讀碩士研究生。