招聘會上，因為是畢業(yè)前難得的沖刺機會，現(xiàn)場火爆，一些未上線的研考落榜生、已經(jīng)上線但分數(shù)競爭力不強的“準落榜生”也涌進會場，“尋找考研失利后的出路”。

　　武漢科技大學土木工程專業(yè)的小趙考研剛過分數(shù)線，但復試希望不大，“干脆趁畢業(yè)前還有些機會，找個施工單位，也是個不錯的選擇，薪水還可以，去了干幾年再考或者讀在職的工程碩士都可以。”他的想法代表了一批考研失利族的心聲。

　　國企浙江省大成建設集團人力資源部賈經(jīng)理透露，上午投簡歷的學生中20%參加了今年的研考，還有一些碩士學歷的畢業(yè)生，“但我們更喜歡考研落榜的學生，敢考研說明本身成績就不錯，長時間備考中專業(yè)知識儲備得更充分，到單位上手會比較快，也能更踏實地工作，眼高手低、浮躁等毛病在考研學生身上相對少些。”江西變送電建設公司所接到的簡歷中也有1/3是考研落榜學生，該公司人力資源部招聘官表示，根據(jù)以往招聘經(jīng)驗，比起那些經(jīng)常在網(wǎng)吧、宿舍玩游戲的畢業(yè)生，參加過考研學生的綜合素質(zhì)還是好一些，專業(yè)知識更牢固。

　　路橋、電力等基礎設施施工單位展位前等待投簡歷的學生比較多，這些企業(yè)均表示4萬億拉動內(nèi)需政策正在起效。大成建設集團人力資源部賈經(jīng)理稱，該集團一線施工單位大都開工充足，在武漢招聘計劃45人，比原計劃增加20人，主要是為地鐵、地下停車場等地下建筑項目儲備人才，江西省變送電建設公司也在年初21人的招聘計劃基礎上，增加水利工程、土木工程、電力系統(tǒng)自動化等專業(yè)共32個計劃，“新一輪電力基礎設施急需儲備人才，學生簽約后年薪可達五六萬元，若干到項目經(jīng)理以上，年薪都是七八萬元往上走”。