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      1. 2012年云南省政法干警招考公告

        來源:云南人事考試網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2012-08-10 [an error occurred while processing this directive]

        公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

        匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

        zaixuanzixun

            四、資格復(fù)審和遞補(bǔ)

            面試前一周內(nèi),對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審不合格的人員,視違規(guī)程度處以取消本次考試資格或5年禁考全國范圍內(nèi)公務(wù)員的處罰。

            因放棄面試和未通過資格復(fù)審而出現(xiàn)的面試缺額數(shù),將按筆試總成績依次遞補(bǔ)后續(xù)人員進(jìn)入面試。遞補(bǔ)人員由招錄單位在面試前通知本人到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

            五、面試和綜合成績

            (一)面試

            遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例時(shí),按實(shí)際人數(shù)組織面試。面試的滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者,視為綜合成績不合格,不得參與該崗位后續(xù)的錄用工作步驟。

            面試結(jié)束后,面試成績達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中:所報(bào)崗位的培養(yǎng)層次為碩士研究生教育的,綜合成績崗位排名在崗位招錄人數(shù)2倍范圍內(nèi)的考生,為進(jìn)入體檢和考察人員,入學(xué)前由招錄院校進(jìn)行入學(xué)復(fù)試,無合格人員的,取消崗位招考;報(bào)考其他崗位的,綜合成績崗位排名在崗位招錄人數(shù)1倍范圍內(nèi)的考生,為進(jìn)入體能測評、體檢和考察人員,無需進(jìn)行院校的入學(xué)復(fù)試。

            (二)綜合成績計(jì)算方法

            綜合成績=(筆試總成績+面試成績)×50%

            綜合成績按以上公式四舍五入后精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果綜合成績并列,則先看面試成績,面試成績高者勝出;若面試成績一致,再看行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績,行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者勝出。

            六、體能測評、體檢和考察

            (一)體能測評

            報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察崗位的考生需進(jìn)行體能測評,其它崗位無需進(jìn)行。體能測評由云南省公安廳統(tǒng)一組織,體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)文件執(zhí)行。

            (二)體檢

            法院、檢察院系統(tǒng)崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

            公安系統(tǒng)和司法行政系統(tǒng)崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(適用的具體視力標(biāo)準(zhǔn)請?jiān)旈啞墩锌己喺隆罚?/p>

            體檢時(shí),體檢醫(yī)生與參加體檢的報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。

            (三)考察

            考察工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。招錄機(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位要求,采取多種形式,了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等,并對考察對象的報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審。

            出現(xiàn)體能測評、體檢或考察不合格的情況,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

            七、公示和錄取

            培養(yǎng)層次為碩士研究生教育崗位的入學(xué)復(fù)試推薦人員名單及其他崗位的擬錄取人員名單將于考察工作結(jié)束后在云南省公務(wù)員局網(wǎng)站公示。

            公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響錄取的,由定向培養(yǎng)學(xué)校發(fā)放錄取通知書(錄取通知書有關(guān)事宜請咨詢相關(guān)院校)。

            八、其他政策

            (一)優(yōu)惠政策

            1.所有被錄取人員在校期間的學(xué)費(fèi)由國家統(tǒng)一承擔(dān),并享受定額生活補(bǔ)助。

            2.迪慶州和怒江州的崗位,不受開考比例限制。

            3.應(yīng)征入伍的全日制普通高校畢業(yè)生退役后以退役士兵身份報(bào)考的,教育考試筆試成績加10分;若以全日制普通高校畢業(yè)生身份報(bào)考的,則不予加分。

            4.針對2010年以來在云南省服務(wù)期滿且考核合格的“四項(xiàng)目”人員設(shè)制定向崗位,只限此類人員報(bào)考。

        【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯(cuò)

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