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      1. 2012年廣東省委政法委機(jī)關(guān)遴選干部公告

        來源:廣東人事考試網(wǎng)發(fā)布時間:2012-07-03 [an error occurred while processing this directive]

        公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

        匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

        zaixuanzixun

            為進(jìn)一步充實(shí)廣東省委政法委機(jī)關(guān)干部隊伍,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《省委政法委機(jī)關(guān)選調(diào)干部工作試行辦法》等有關(guān)規(guī)定,省委政法委機(jī)關(guān)將于近期遴選副主任科員以下干部。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、遴選職位

            本次遴選廣東省委政法委機(jī)關(guān)副主任科員以下干部(公務(wù)員)3名。

            二、資格條件

            報考上述職位需符合下列資格條件:

            (一)廣州地區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員,具備廣州市戶籍;

            (二)取得“211”工程院校全日制本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位,或者取得其他全日制院校法學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷和法學(xué)學(xué)士以上學(xué)位;

            (三)年齡在30周歲以下(1981年7月16日后出生),副科級以下職務(wù);

            (四)3年以上工作經(jīng)歷(2009年7月16日前參加工作);

            (五)身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

            上述資格條件中所指“以上”和“以下”均包括本數(shù)或本級。

            三、遴選程序

            (一)報名。符合報考資格條件人員,登錄廣東政法網(wǎng)(http://www.gdzf.org.cn)或廣東省人事考試局公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.humanassess.com.cn),下載并如實(shí)填寫《2012年省委政法委機(jī)關(guān)遴選干部報名表》(附件1),于2012年7月16日(星期一)18時前,將該《報名表》、近期正面免冠電子證件照片發(fā)送至電子郵箱swzfwjg@126.com.報考人員以收到上述郵箱即時自動回復(fù)的《報名回執(zhí)》為完成報名依據(jù)。

            (二)筆試。筆試主要測試報考者的政策和法律知識水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),題型為主觀題。筆試成績滿分為100分,按50%計入總成績。

            筆試定于7月下旬進(jìn)行。報考人員請于7月18日(星期三)中午12時后登錄廣東政法網(wǎng)(http://www.gdzf.org.cn)或廣東省人事考試局公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.humanassess.com.cn),查閱筆試的具體時間、地點(diǎn)、考場等信息,下載打印《筆試準(zhǔn)考證》(附件2),填寫本人信息且粘貼照片,并攜帶本人身份證按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加筆試。

            (三)資格審查及心理測試。根據(jù)筆試成績高分到低分排序,按遴選職位1:5的比例確定進(jìn)入資格審查及心理測試范圍人選。請考生于筆試日起算第四天中午12時后登錄廣東政法網(wǎng)(http://www.gdzf.org.cn)或廣東省人事考試局公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.humanassess.com.cn),確認(rèn)是否進(jìn)入上述范圍。進(jìn)入范圍的考生,請按規(guī)定的時間和地點(diǎn)提交資格審查材料并參加心理測試。需提交的資格審查材料包括所在單位《意見函》(附件3)、任現(xiàn)職級的通知或《任免審批表》復(fù)印件、身份證和學(xué)歷學(xué)位的原件及復(fù)印件。

            (四)確定面試人選。資格審查及心理測試均合格者,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例為3:1.達(dá)不到該比例時,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。面試人選請按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。

            (五)面試。面試主要測試考生的邏輯思維水平、口頭表達(dá)能力及其他綜合能力。面試成績滿分為100分,按50%計入總成績。

            (六)確定考察對象。根據(jù)總成績高分到低分排序,按遴選職位1:1的比例確定考察對象。

            (七)組織考察和體檢。省委政法委對上述考察對象進(jìn)行考察,并組織到指定醫(yī)院體檢。因考察或體檢不合格出現(xiàn)空缺的,按照總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (八)確定擬轉(zhuǎn)任干部人選。根據(jù)筆試、面試成績及考察、體檢等情況,確定擬轉(zhuǎn)任干部人選。

            (九)試用并辦理相關(guān)手續(xù)。對擬轉(zhuǎn)任干部,按照省委政法委有關(guān)規(guī)定試用3個月,試用期滿且考核合格的,辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

            聯(lián)系人:陳政勤、謝家榮、李軍、莫朝東,聯(lián)系電話:020-87195795、87195333,傳真:020-87195302、87185468.

            附件:

            1、《2012年省委政法委機(jī)關(guān)遴選干部報名表》;

            2、《筆試準(zhǔn)考證》;

            3、《意見函》。

            中共廣東省委政法委員會

            2012年7月3日

        【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯

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