根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）和《關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省教育廳、吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、吉林省人民防空辦公室、吉林省能源局決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次吉林省教育廳、吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、吉林省人民防空辦公室、吉林省能源局所屬46個事業(yè)單位共招聘工作人員376名，具體各單位招聘工作人員崗位及資格條件詳見附件1〔2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（17號公告）〕。

　　二、報名招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3．遵守紀律、品行端正。

　　4．身體健康。

　　5． 年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1993年10月30日—1976年10月30日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算截止時間為2011年10月30日。

　�。ǘ�）崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件（詳見附件1）。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的人員不得報考

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2．被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4．現(xiàn)役軍人。

　　5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺�方式

　　采取現(xiàn)場報名的方式，由招聘單位主管部門受理。

　�。ǘ�）報名時間和地點。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。

　　報名時間：2011年12月1日9：00至2日16：00

　�。ㄈ�）報名要求

　　1．報名者須填寫《2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫），并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2．每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的報名無效。

　　3．外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關(guān)材料的復印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復查時送達相關(guān)證件原件。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　�。ㄋ模┵Y格審查及繳費

　　由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認，通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知，在對證書原件進行復查或筆試領(lǐng)取準考證時繳費。

　�。ㄎ澹╅_考比例

　　本次考試不設(shè)開考比例。

　　（六）對報考人員進行資格審查后，由各單位發(fā)放《準考證》具體發(fā)放時間和地點由招聘單位通知，聯(lián)系人及電話詳見附件1。

　　四、招聘考試

　　免筆試崗位直接采取面試的方式進行。筆試崗位，招聘計劃數(shù)與實際報名人數(shù)信息比例超過1：3（不含1：3）的，招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例確定面試人選；招聘計劃數(shù)與實際報名人數(shù)比例低于1：3（含1：3）的招聘崗位，直接進行面試。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分數(shù)線。筆試重點測試通用知識。筆試的具體崗位、時間和地點在招聘主管部門網(wǎng)站上適時公布，請考生注意查看信息。

　　（二）面試

　　面試采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、無領(lǐng)導小組討論等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學科研、綜合素質(zhì)等相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。直接進行面試的崗位，招聘計劃數(shù)與實際報名人數(shù)比例低于1：3（含1：3）的招聘崗位，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　考試成績在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布或由招聘主管部門采取一定形式進行通知。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http: //hrss.jl.gov.cn）吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站，各招聘單位主管部門網(wǎng)站可以轉(zhuǎn)裁。吉林省教育信息網(wǎng)站（http://www.jledu.gov.cn/）、吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站（http://www.jlqi.gov.cn/）、吉林省人民防空辦公室網(wǎng)站（http://jlrf.jl.gov.cn/）吉林省能源局網(wǎng)站（http://nyj.jl.gov.cn/）為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431—88905321（吉林省教育廳人事處）

　　0431—85237035（吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處）

　　0431—87816930（吉林省人民防空辦公室人事處）

　　0431—89156365（吉林省能源局人事處）

　　報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：

　　0431—88690916（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

　　此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

　　吉林省人力資源和社會保障廳

　　吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

　　吉林省人民防空辦公室

　　吉林省能源局

　　二〇一一年十一月二十三