依據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006]〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院將組織實(shí)施本單位公開招聘研究生補(bǔ)錄工作。有關(guān)招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘方式方法、招聘資格條件及有關(guān)政策，詳見《自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘研究生簡章》。

　　政策咨詢電話：自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：0951-2036067

　　舉報(bào)電話：自治區(qū)衛(wèi)生廳監(jiān)察室：0951-5054035

　　特此公告

　　寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生廳

　　二〇一一年十一月九日

　　自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘研究生簡章

　　為了做好我廳直屬事業(yè)單位自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘研究生工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦[2006]35號(hào)），制定本簡章。

　　一、招聘原則和范圍

　　自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘研究生堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向全國招聘碩士研究生7名，年齡要求35歲以下（1975年11月1日以后出生）。各招聘崗位對有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先。

　　具體招聘崗位、名額和資格條件詳見附件1《自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘研究生崗位一覽表》。招聘工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、招聘方式和程序

　　公開招聘研究生工作采取直接面試考核的方式進(jìn)行。面試考核按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》（寧人發(fā)[2006]118號(hào)）有關(guān)要求進(jìn)行。具體招聘程序如下：

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名　

　　1、報(bào)名方式

　　報(bào)考者需下載本簡章后的附件2《自治區(qū)衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘研究生報(bào)名表》，如實(shí)填寫一式三份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　提交資料：

　　（1）本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)等榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件一式三份。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生和尚未就業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件一份。

　�。�2）近期免冠同底2寸彩色照片6張。

　�。�3）《自治區(qū)衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘研究生報(bào)名表》一式三份。

　　2、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)考者在11月10日至11月18日進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名（不含節(jié)假日）。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話

　　（1）報(bào)名地點(diǎn)：銀川市西夏區(qū)北京西路114號(hào)，自治區(qū)中醫(yī)院科研部3樓人事科。

　�。�2）聯(lián)系人：蔣建華

　�。�3）聯(lián)系電話：0951-2036067

　　4、有關(guān)事項(xiàng)

　�。�1）不能用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。

　�。�2）報(bào)名提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

　�。�3）報(bào)名人員提供的聯(lián)絡(luò)方式須有效、準(zhǔn)確，便于隨時(shí)聯(lián)絡(luò)。

　�。ǘ�）資格審查

　　現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)，招聘單位依據(jù)招聘崗位資格條件，對報(bào)名人員按應(yīng)聘崗位分別進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。并填寫附件3《自治區(qū)衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘研究生面試人員花名冊》，報(bào)衛(wèi)生廳人事與老干部處備案。

　�。ㄈ�）面試

　　招聘單位依據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》（寧人發(fā)[2006]118號(hào)）有關(guān)要求，制訂單位的面試方案。面試工作由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督，衛(wèi)生廳人事與老干部處、監(jiān)察室分別負(fù)責(zé)招聘的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。面試時(shí)間由自治區(qū)中醫(yī)院另行通知。

　　（四）確定擬錄用人員

　　根據(jù)考生面試成績由高到低排序，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定擬錄用人員，并將人員名單報(bào)衛(wèi)生廳人事與老干部處備案。

　　（五）體檢

　　擬錄用人員在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試成績排序依次遞補(bǔ)。

　�。�六）考核

　　對體檢合格的考生，錄用單位人事部門到其錄用前單位或?qū)W校進(jìn)行考核，并形成考核材料。

　�。ㄆ撸┕�示

　　經(jīng)面試、體檢、考核后確定的錄用人員，在寧夏人力資源和社會(huì)保障廳或?qū)幭娜耸驴荚囍行木W(wǎng)公示7天。發(fā)現(xiàn)并經(jīng)核實(shí)不符合錄用資格條件的，取消錄用資格。

　�。ò耍┞男幸�(guī)定程序

　　對經(jīng)面試、體檢、考核、公示后確定的擬錄用人員，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才的有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序后正式錄用。用人單位填寫附表4《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》和附表5《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表》一式三份，辦理增人手續(xù)，納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。

　　其他未盡事項(xiàng)執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制度試行辦法》的有關(guān)規(guī)定。

　�。ň牛┕べY福利待遇

　　納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理后，工資福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和職稱評(píng)聘等，按照國家、寧夏回族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。