法治新報(bào)訊（記者 李錦）隨著今年夏季公務(wù)員招考工作全面結(jié)束，我區(qū)已實(shí)現(xiàn)連續(xù)13年公開招考公務(wù)員5798名。9月4日，記者了解到，我區(qū)人事部門對考錄工作公平公正性滿意率進(jìn)行調(diào)查，滿意率達(dá)占91.2%；不滿意占8.8%。

自1995年10月起，我區(qū)公務(wù)員考試錄用工作啟動(dòng)，2004年我區(qū)公務(wù)員考試錄用實(shí)行“定時(shí)定期、四級(jí)聯(lián)考”制度。今年，自治區(qū)黨委組織部、人事廳聯(lián)合印發(fā)了《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用暫行辦法》，在13年招考的5798名公務(wù)員中，面向社會(huì)公開招考18次，錄用2141人；面向系統(tǒng)內(nèi)考試錄用9次，錄用967人；專項(xiàng)考試錄用5次，錄用1648人；警察院校畢業(yè)生錄用考試8次，錄用856人。

根據(jù)人事部門調(diào)查結(jié)果顯示，100%的民眾認(rèn)為公務(wù)員考試錄用制度好，最終達(dá)到選拔優(yōu)秀人才的目的。對于“定時(shí)定期、四級(jí)聯(lián)考”制度，98.7%的人認(rèn)為可行，1.3%的人認(rèn)為考錄周期太長、次數(shù)太少，每年應(yīng)安排2次以上。對于考生年齡限制，92%的人認(rèn)為35歲左右的選合適，8%的人認(rèn)為30歲以下的選合適。