4.總成績的計算

　　按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。

　　考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　考生面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　七、體檢和考察

　　按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　同一職位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

　　(一)體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》等規(guī)定進行。其中，報考警察職位以及對身體條件有特殊要求職位的，還要按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》檢查有關體檢項目。

　　體檢在自治區(qū)或盟市公務員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。報考區(qū)直機關(參公單位)及其直屬機構(gòu)和警察職位的考生，體檢由自治區(qū)公務員主管部門會同區(qū)直招錄機關(參公單位)和招錄單位的自治區(qū)主管部門組織實施;報考盟市所屬機關(參公單位)的考生，體檢由盟市公務員主管部門負責組織實施。

　　在職的報考人員，須在體檢前向區(qū)直招錄機關(參公單位)、盟市公務員主管部門提交本人所在單位主管部門同意報考的證明，否則，取消其錄用資格。

　　考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。考生體檢不合格或被取消錄用資格的，從該職位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　(二)考察

　　考察工作在自治區(qū)、盟市公務員主管部門的指導下進行。報考區(qū)直機關(參公單位)及其直屬機構(gòu)的考生，考察工作由區(qū)直招錄機關(參公單位)具體組織實施;報考盟市所屬機關(參公單位)的考生，考察工作由同級盟市、旗縣公務員主管部門負責組織實施。

　　考察不合格的考生，取消其錄用資格，從該職位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　八、公示和錄用審批

　　區(qū)直各招錄機關(參公單位)和盟市公務員主管部門根據(jù)考生的總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員，上報自治區(qū)公務員主管部門。擬錄用人員名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次。

　　新錄用的公務員和參公單位工作人員試用期為一年，試用期內(nèi)按照《新錄用公務員試用期管理辦法(實行)》進行管理。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。取消錄用由自治區(qū)公務員主管部門審批。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消錄用的，所空缺職位不再進行遞補。

　　九、其他

　　(一)對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其錄用資格。報考者在考錄過程中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報考公務員、終身不得報考公務員的處理。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。

　　(三)本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務員主管部門負責解釋。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)公務員局

　　2013年1月21日