現(xiàn)將江西省2012年省直單位遴選公務員入闈名單及面試有關(guān)事宜公告如下：

    一、面試比例及入闈人員名單

    根據(jù)各職位實際報考人數(shù)情況，確定筆試開考比例達到1：10職位的面試比例為1：5，筆試開考比例低于1：10職位的面試比例為1：3，末尾同分者一并進入面試。面試具體入闈人員名單詳見附件1和附件2.

    二、面試時間

    面試由遴選單位自行組織，具體時間以各單位通知為準。入闈面試人員務必將在報名表上所留聯(lián)系電話（手機）保持隨時暢通。

    三、面試形式

    面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導小組討論等形式進行，具體形式由遴選單位自定。

    四、資格審查

    （一）面試前，遴選單位進行資格初審。入闈面試人員要在遴選單位規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查，并按照遴選單位的要求提供資格審查所需的材料。一般包括：

    1.本人身份證；

    2.報名表2份；

    3.學歷和學位證書；

    4.報考職位所要求的資格證書；

    5.現(xiàn)工作單位批準同意參加報考的證明；

    6.遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

    （二）資格審查不合格者或者逾期不參加資格審查的人員，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。遞補由遴選單位電話通知考生。

    五、其他事項

    （一）面試人員禁止著標志性標識；

    （二）招考公告中注明要加試的職位，加試時間由遴選單位另行通知。

      附件：

    1.面試比例為1：5職位的面試入闈人員名單

    2.面試比例為1：3職位的面試入闈人員名單

  中共江西省委組織部

    江西省人力資源和社會保障廳

    江西省公務員局

    2012年9月28日