2012年一級建造師法規(guī)及相關知識押題(15)
來源：育路教育網發(fā)布時間：2012-09-21
81、 建設單位辦理工程質量監(jiān)督手續(xù)，應提供的文件和資料包括（）。
A．工程規(guī)劃許可證 B．工程勘察設計文件
C．設計單位資質等級證書 D．投標文件及施工承包合同
E．監(jiān)理單位資質等級證書，監(jiān)理合同及《工程項目監(jiān)理登記表》
標準答案： a, b, c, e
解 析：【試題解析】建設單位辦理工程質量監(jiān)督手續(xù)，應提供以下文件和資料：（1）工程規(guī)劃許可證；（2）設計單位資質等級證書；（3）監(jiān)理單位資質等級證書，監(jiān)理合同及《工程項目監(jiān)理登記表》；（4）施工單位資質等級證書及營業(yè)執(zhí)照副本；（5）工程勘察設計文件；（6）中標通知書及施工承包合同等。
【考點來源】該考點來自教材的第七章《建設工程質量法律制度》的第三節(jié)：建設工程及相關單位的質量責任和義務。
82、 建設部《工程建設行業(yè)標準管理辦法》規(guī)定，對沒有國家標準而需要在全國某個行業(yè)范圍內統(tǒng)一的（），可以制定行業(yè)標準。
A．工程建設行業(yè)專用的信息技術要求
B．工程建設行業(yè)專用的試驗、檢驗和評定等方法
C．工程建設行業(yè)專用的術語、符號、代號、量與單位和制圖方法
D．工程建設通用的有關安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護的技術要求
E．工程建設行業(yè)專用的有關安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護的技術要求
標準答案： a, b, c, e
解 析：【試題解析】建設部《工程建設行業(yè)標準管理辦法》規(guī)定，對沒有國家標準而需要在全國某個行業(yè)范圍內統(tǒng)一的下列技術要求，可以制定行業(yè)標準：（1）工程建設勘察、規(guī)劃、設計、施工（包括安裝）及驗收等行業(yè)專用的質量要求；（2）工程建設行業(yè)專用的有關安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護的技術要求；（3）工程建設行業(yè)專用的術語、符號、代號、量與單位和制圖方法；（4）工程建設行業(yè)專用的試驗、檢驗和評定等方法；（5）工程建設行業(yè)專用的信息技術要求；（6）其他工程建設行業(yè)專用的技術要求。
【考點來源】該考點來自教材的第七章《建設工程質量法律制度》的第一節(jié)：工程建設標準。
83、 某療養(yǎng)院投資3100萬元，工程為框架結構5層，設計合理使用年限50年。施工企業(yè)起草的《工程質量保修書》中，下列保修期限符合《建設工程質量管理條例》要求的有（）。
A．衛(wèi)生間防水工程：6年 B．供熱系統(tǒng)工程：1年
C．外墻防滲漏：3年 D．裝修工程：2年
E．給水排水管道工程：2年
標準答案： a, d, e
解 析：【試題解析】《建設工程質量管理條例》規(guī)定，在正常使用條件下，建設工程的最低保修期限為：（1）基礎設施工程、房屋建筑的地基基礎工程和主體結構工程，為設計文件規(guī)定的該工程的合理使用年限；（2）屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面的防滲漏，為5年；（3）供熱與供冷系統(tǒng)，為2個采暖期、供冷期；（4）電氣管線、給水排水管道、設備安裝和裝修工程，為2年。其他項目的保修期限由發(fā)包方與承包方約定。
【考點來源】該考點來自教材的第七章《建設工程質量法律制度》的第五節(jié)：建設工程質量保修制度。
84、 根據《勞動法》的規(guī)定，勞動者有下列情形時，用人單位可以解除勞動合同的是（）。
A．某單位職工李某因患肝炎，不能再從事原來的工作
B．某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C．史某在工作期間嚴重失職，給單位造成重大損失
D．職工姚某無法勝任本崗位工作，經過培訓仍然無法勝任
E．某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
標準答案： b, e
解 析：【試題解析】《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
【考點來源】該考點來自教材的第四章《建設工程合同和勞動合同法律制度》的第二節(jié)：勞動合同及勞動關系制度。
85、 M公司向N公司發(fā)出要約，購買一批建筑材料。要約發(fā)出后，M公司因資金緊張而擬撤回要約。M公司撤回要約的通知應當（）到達N公司。
A．在要約到達乙公司之前 B．與要約同時
C．在乙公司發(fā)出承諾前 D．在乙發(fā)出承諾的同時
E．在收到乙公司承諾之前
標準答案： a, b
解 析：【試題解析】要約的有效期間由要約人在要約中規(guī)定。要約人如果在要約中定有存續(xù)期間，受要約人必須在此期間內承諾。要約可以撤回，但撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。要約可以撤銷，但撤銷要約的通知應當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。
【考點來源】該考點來自教材的第四章《建設工程合同和勞動合同法律制度》的第一節(jié)：建設工程合同制度。
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